Leah Lewis aborda la salida de su coprotagonista de ‘Matlock’ en medio de acusaciones de agresión
La actriz Leah Lewis abordó las acusaciones de agresión sexual hechas recientemente contra su coprotagonista de ‘Matlock’ David Del Rio, quien abandonó el programa de CBS luego de una investigación.
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Un ex escritor de «Matlock» está demandando a CBS y a varias otras personas por crear un ambiente de trabajo hostil, según documentos obtenidos por USA TODAY.
John Lowe, quien dijo que fue contratado para la serie como editor ejecutivo de historias en 2023, presentó una demanda el miércoles 17 de junio en un tribunal de California alegando que «fue sometido a repetidas conductas racial y sexualmente ofensivas, abuso de supervisión y, en última instancia, un despido como represalia».
La presentación alegaba que la creadora de «Matlock» Jennie Snyder Urman y los escritores Nicki Renna y Jeffrey Lieber -todos nombrados como acusados- «fomentaron un ambiente de sala de escritores impregnado de conducta sexualmente explícita y discriminatoria dirigida personalmente a» Lowe, que es negro.
El abogado de Lowe’s, Ron Zambrano, socio y presidente de litigios laborales de West Coast Employment Lawyers, emitió un comunicado condenando la presunta conducta.
«No hay excusa para este flagrante racismo y acoso. CBS debería avergonzarse de permitirlo, y el showrunner y los productores de ‘Matlock’ deberían rendir cuentas. El Sr. Lowe fue sometido a una conducta degradante e ilegal. Merecía ser tratado con dignidad y respeto, como todos deberían esperar en el lugar de trabajo, no sujeto a estos escandalosos e ilegales insultos raciales y acoso sexual sin ninguna conexión con su trabajo en el programa», dijo Zambrano.
CBS Studios también abordó la demanda en una declaración a USA TODAY: «Estamos comprometidos a mantener un ambiente seguro y respetuoso para todos y tomamos en serio todas las quejas en el lugar de trabajo. En este caso, se completó una investigación exhaustiva y no pudimos encontrar apoyo para sus acusaciones. Esperamos defender vigorosamente esta demanda».
La productora no tuvo conocimiento de la demanda hasta el día de su presentación, según supo USA TODAY, aunque Lowe había presentado quejas sobre el lugar de trabajo después de dejar el puesto.
¿Qué alega John Lowe en la demanda?
Lowe dijo en la presentación que trabajó en “Matlock” desde octubre de 2023 hasta julio de 2025, durante el cual ocurrieron varios incidentes con carga sexual y racial. Afirma que al principio de su empleo, Snyder Urman y Lieber le dijeron que su talla de zapato grande significaba que estaba «bien dotado allí abajo».
Dice que Snyder Urman, Lieber y Renna también «cuestionaron su sexualidad» y le preguntaron sobre «cómo manejaba los genitales de un hombre».
La demanda cita otro caso en 2024, donde Snyder Urman supuestamente llevó un perro a la habitación de los escritores, lo colocó en el regazo de Lowe y explicó que sus hijos no lo querían porque no les gustaba su «estética», que según él era en referencia al «color negro» del perro.
Snyder Urman supuestamente lo «obligó» a cuidar al perro durante casi un año y le dijo: «mientras tengas este perro, siempre tendrás un lugar aquí», según el expediente. Lowe dice que esto lo llevó a «creer razonablemente que esta conducta tenía motivaciones raciales y estaba diseñada para señalarlo y humillarlo por su raza, no por ninguna razón creativa o de producción».
Lowe también alega que Eme Ikwuakor, miembro del elenco de «Matlock», fue objeto de comentarios similares, señalando que Renna supuestamente dijo que Ikwuakor «apenas sabe leer».
En junio de 2025, Lowe dice que preguntó si la compañía celebraría el Juneteenth, a lo que Snyder Urman supuestamente respondió con un insulto, llamando al feriado «coonteenth». «Matlock» terminó el rodaje ese mismo mes y Lowe dice que lo pusieron en una «pausa».
El 2 de julio, sólo 13 días después del presunto incidente del Juneteenth, Lowe dice que Snyder Urman le informó verbalmente que sería despedido sin previo aviso.
Lowe dice que ha sufrido pérdida de ingresos, angustia emocional, humillación y gastos médicos acumulados por tratamientos de salud mental como resultado de su empleo en el programa. Pide que se le recompense por daños compensatorios y punitivos, además de los honorarios y costas de los abogados.
