El crecimiento salarial se desacelera ligeramente durante el verano

El crecimiento de los salarios en el Reino Unido se enfrió ligeramente durante el verano, a medida que el desempleo aumentó marginalmente.

El crecimiento salarial promedio fue del 4,7% en los tres meses hasta agosto, frente al 4,8% en los tres meses hasta julio, según nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).

La tasa de desempleo nacional aumentó ligeramente del 4,7% al 4,8%.

Los analistas dijeron que los datos indicaban que el mercado laboral del Reino Unido se estaba estabilizando después de un año de volatilidad.

Las ofertas de empleo cayeron en 9.000, o un 1,3%, en los tres meses hasta septiembre, y la ONS dijo que este era el 39º período consecutivo en el que las ofertas de empleo habían disminuido en comparación con los tres meses anteriores.

Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, dijo: «Después de un largo período de débil actividad de contratación, hay señales de que las caídas que hemos visto tanto en las cifras de nóminas como en las vacantes ahora se están estabilizando».

McKeown dijo que la ONS estaba observando diferentes patrones entre los grupos de edad y añadió que «el aumento del desempleo fue impulsado principalmente por la gente más joven».

Hubo una caída trimestral en el número de personas económicamente inactivas porque eran estudiantes o jubilados, pero esto fue compensado en gran medida por un aumento de la inactividad económica por otras razones, incluidas enfermedades de larga duración y otras razones.

La ONS ha dicho que la tasa de desempleo debe tratarse con cautela y está tomando medidas adicionales para abordar las preocupaciones sobre la calidad de los datos.

El crecimiento de los ingresos del sector privado fue el más bajo en cuatro años, pero aún superó a la inflación.

El crecimiento anual de los ingresos medios de los trabajadores fue del 6% para el sector público y del 4,4% para el sector privado.

Ashley Webb, economista de Capital Economics, dijo que un crecimiento salarial persistentemente alto puede impedir que el Banco de Inglaterra reduzca las tasas de interés antes de fin de año.

«Pero creemos que es sólo cuestión de tiempo antes de que la relajación del mercado laboral conduzca a una relajación más marcada del crecimiento salarial, lo que permitiría al Banco recortar las tasas», dijo.

Chris Hare, economista senior de HSBC en el Reino Unido, dijo que los datos indican «un mercado laboral bastante estable».

«Creo que probablemente estamos viendo una demanda bastante débil de mano de obra en la economía», dijo, añadiendo que esto debería conducir a «una relajación gradual de las presiones de costos más amplias en el mercado laboral y una relajación del crecimiento de los salarios».

La ONS dijo que la tasa de crecimiento anual del sector público se ve afectada por algunos aumentos salariales del sector público que se pagarán antes en 2025 que en 2024.

Después del sector público, el sector mayorista, minorista, hoteles y restaurantes mostró la tasa de crecimiento anual regular más fuerte.

El número de personas despedidos entre junio y agosto aumentó con respecto al mismo período del año pasado, a 3,8 por cada 1.000 empleados entre junio y agosto de 2025.

La ONS también revisó la cifra anterior de crecimiento salarial, elevándola del 4,7% al 4,8%.

Esta cifra probablemente se utilizará para calcular el aumento de la pensión estatal para el próximo año.

Según la política de triple bloqueo, la pensión estatal aumenta en el nivel más alto entre el crecimiento salarial, la inflación o el 2,5%.

La inflación actualmente se sitúa en el 3,8%, lo que significa que el crecimiento de los salarios reales (cuánto mejor están los trabajadores cuando se tienen en cuenta los aumentos en el costo de vida) es del 0,9%.

En respuesta a las cifras, los demócratas liberales dijeron que el crecimiento de los salarios reales apenas se mantiene al ritmo de la inflación.

De manera similar, la Fundación Resolución dijo que el crecimiento de los salarios reales era «ínfimo», y que los salarios semanales reales sólo han aumentado £1,50 desde septiembre pasado, «apenas lo suficiente para cubrir el costo de un rollo de salchicha Greggs».

Charlie McCurdy, economista del grupo de expertos, dijo: «La debilidad de larga data del Reino Unido en el mercado laboral finalmente ha alcanzado los paquetes salariales.

«El deterioro del mercado laboral, junto con una inflación persistentemente alta, significa que es probable que las presiones sobre el costo de vida aumenten durante el otoño».