Empleado grabó en secreto al vicepresidente de Campbell Soup, dice

MONROE, Michigan. – El vicepresidente de Campbell Soup Company fue captado en una grabación secreta diciendo que no come el producto de su empresa porque no es saludable, según un ex empleado.

El Local 4 habló con un ex empleado de Campbell’s, Robert Garza, de Monroe. Garza dijo que fue despedido después de quejarse del vicepresidente Martín Bally.

“No tiene filtro”, dijo Garza. «Él cree que es un ejecutivo de nivel C en una empresa Fortune 500 y que puede hacer lo que quiera porque es un ejecutivo».

Garza dijo que grabó una perorata de una hora del alto ejecutivo de Campbell Soup Company porque dijo que confiaba en su “instinto de que algo no estaba bien con Martin” cuando fue a reunirse con él para discutir su salario. En cambio, dijo que se sentó en un restaurante y escuchó una diatriba explosiva que duró una hora. Lo grabó todo.

Garza ahora está demandando a la compañía, alegando comentarios racistas, confesiones de uso de drogas en el trabajo y represalias después de que intentó denunciarlo. La demanda fue presentada el jueves en el Tribunal de Circuito del Condado de Wayne y nombra como acusados ​​a Campbell Soup Company, al vicepresidente y director de seguridad de la información, Martin Bally, y al supervisor JD Aupperle.

Garza le dijo a Local 4 que comenzó a trabajar de forma remota como analista de seguridad en septiembre de 2024 para la sede de la compañía en Camden, Nueva Jersey.

En la demanda, Garza alega que Bally dijo que Campbell’s fabrica «alimentos altamente procesados» para «gente pobre» e hizo varios comentarios despectivos sobre los empleados indios, llamándolos «idiotas».

«Tenemos m**rda para los jodidos pobres. ¿Quién compra nuestra m**rda? Ya casi no compro productos Campbell. No es saludable ahora que sé qué carajo contiene», decía parte de la grabación. «Carne producida por bioingeniería: no quiero comer un trozo de pollo proveniente de una impresora 3D».

La grabación duró más de una hora y 15 minutos e incluyó lo que Garza dijo que era una perorata “repugnante” sobre sus compañeros de trabajo.

“Los malditos indios no saben nada”, decía la grabación. “Como si no pudieran pensar por sí mismos”, decía en parte.

Garza dijo que se sintió enfermo, “puro disgusto”, después de la reunión, y nuevamente después de escuchar la perorata.

Garza también dijo que Bally admitió que a menudo llegaba al trabajo drogado con comestibles de marihuana, otro reclamo incluido en la presentación.

Al principio, Garza se guardó las grabaciones para sí mismo. En enero de 2025, dijo, acudió a su supervisor directo, Aupperle, para informarle lo que había oído.

El abogado de Garza, Zachary Runyan, dijo que Garza fue sorprendido 20 días después.

“Se acercó a su supervisor y le contó lo que Martin estaba diciendo, y luego, de la nada, despidieron a mi cliente”, dijo Runyan. «Realmente estaba defendiendo a otras personas. Fue a ver a su jefe y le dijo: ‘Martin está diciendo esto sobre los compañeros de trabajo indios que tenemos, está diciendo esto sobre las personas que compran nuestra comida, que mantienen abierta nuestra empresa, y no creo que eso deba permitirse’. Y la respuesta a que Robert defienda a otras personas es que lo despidan, lo cual es ridículo”.

Garza dijo que fue impactante entender el despido, especialmente porque dijo que Bally había elogiado su desempeño durante esa misma reunión.

“Nunca había recibido ninguna medida disciplinaria, nunca lo habían sancionado por desempeño laboral”, dijo Runyan.

La demanda afirma que Garza fue despedido el 30 de enero de 2025, en represalia por expresar preocupaciones sobre el comportamiento de Bally, y acusa a la empresa de mantener un ambiente de trabajo racialmente hostil.

Garza dijo que no recibió ningún seguimiento de Recursos Humanos o de Campbell. Dijo que le llevó 10 meses encontrar otro trabajo y califica la forma en que la empresa manejó todo “simplemente terrible”.

“Tienen un lema: ‘Aquí en Campbell’s te tratamos como a una familia; ven a trabajar para nosotros’”, dijo Garza. “’Tratamos a nuestros empleados como a una familia’. Ese no es el caso”.

Campbell Soup Company emitió un comunicado el jueves por la noche, diciendo: «Si son exactos, los comentarios en la grabación son inaceptables. No reflejan nuestros valores ni la cultura de nuestra empresa. Estamos investigando activamente este asunto».