La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA), la Regla de Seguridad Nacional Propuesta de Departamento de Seguridad Nacional, ha eliminado la revisión de la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) de la Casa Blanca, según Bloomberg Law.
Los reguladores federales aprobaron una regla propuesta que aplicaría un «proceso de selección ponderado» al reemplazar la lotería aleatoria actual con un nuevo sistema que da prioridad en el proceso de selección a los registrantes que cumplen o excedan ciertos criterios, como salarios o nivel de educación.
Newsweek Contacta al DHS y al Oira para hacer comentarios.
Por que importa
El programa H-1B suministra decenas de miles de trabajadores de ocupación especializada a los empleadores estadounidenses cada año y es muy utilizado por el sector tecnológico. Cualquier cambio de una lotería aleatoria a un sistema ponderado basado en salarios o habilidades podría cambiar los incentivos de contratación de los empleadores, afectando qué profesionales extranjeros obtienen la autorización laboral de los Estados Unidos.
El límite H-1B de 85,000 tragamonedas influye anualmente en la capacidad de los empleadores para contratar trabajadores extranjeros especializados en campos, incluidas la ingeniería, la informática y las especialidades de negocios. Cualquier cambio en los criterios de selección podría incentivar a los empleadores a ofrecer salarios más altos para mejorar las probabilidades en un sistema ponderado o cambiar estrategias de reclutamiento.
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Que saber
La autorización de revisión federal de la OIRA generalmente precedió a la publicación de una regla propuesta en el Registro Federal y un período de comentarios públicos. El siguiente paso es una publicación del Registro Federal, seguida de una ventana de comentarios de 30 a 60 días y un proceso de varios pasos antes de que cualquier regla final pueda entrar en vigencia.
El concepto de selección ponderado propuesto se hace eco de un plan de DHS 2021 bajo la primera administración del presidente Donald Trump que había buscado clasificar y seleccionar peticiones por parte de niveles salariales (niveles salariales de OES IV hasta i), un enfoque que la administración Trump argumentó priorizaría alquileres altamente capaces y altamente calificados. Ese plan anterior enfrentaba oposición, fue retirado por la administración Biden y vio regulaciones relacionadas bloqueadas en el tribunal federal.
El Instituto para el Progreso, un grupo de expertos no partidista que examina la política de innovación, a principios de este año sugirió eliminar la lotería H-1B. Argumentó que el valor económico del programa VISA podría aumentar en un 88 por ciento si los solicitantes se evaluaran en función de la antigüedad o el salario.
La visa H-1B ha sido creciente desde que Trump asumió el cargo en enero, ya que los partidarios del presidente han cuestionado el número de visas entregadas a los ciudadanos extranjeros a lo que afirman que son los gastos de los trabajadores estadounidenses. Por ejemplo, Microsoft está bajo una creciente presión para dar cuenta de sus solicitudes de visa H-1B, mientras que la compañía ha emitido despidos importantes en los últimos meses.
El gigante tecnológico con sede en Washington solicitó 9,491 visas H-1B durante el último año fiscal, todos los cuales fueron aprobados. La compañía ha despedido a casi 16,000 personas en total este año, de una base de empleados globales de 228,000 personas.
Lo que la gente dice
Orientación de la Agencia de Servicios de Ciudadanía y Inmigración de los Estados Unidos, 18 de julio de 2025: «USCIS ha anunciado que ha recibido suficientes peticiones para cumplir con el límite regular de Visa H-1B con el Congreso y la exención de grado avanzado de Visa US 20,000 H-1B, también conocido como el Caper’s Master’s Cap, para el año fiscal 2026».
Abogados de inmigración Fragomen LLP, en un artículo del 11 de agosto: «El siguiente paso para la propuesta es la publicación en el Registro Federal para comentarios públicos».
Que pasa después
Los asesores de la industria y los observadores regulatorios esperaban que la administración publicara la regla propuesta en el Registro Federal, lo que desencadenaría un período formal de comentarios públicos.
Una regla propuesta que revisa la asignación de visas H-1B para trabajadores de ocupación especializada fue aprobada por una oficina clave de la Casa Blanca, lo que indica que se puede publicar públicamente pronto.
