Foundever® celebra el Día Internacional de la Mujer haciendo una pausa, reflexionando y lanzando WomenIgnite, una campaña global para dar vida al tema del Día Internacional de la Mujer «Give to Gain». Obtenga más información en este blog sobre cómo #GivetoGain.
Cada año, el Día Internacional de la Mujer nos invita a hacer una pausa, reflexionar y renovar el compromiso de construir un mundo más equitativo. El tema del DIM 2026, “Dar para ganar”, captura una verdad que resuena profundamente en toda nuestra comunidad global de Foundever: cuando invertimos en las mujeres, desbloqueamos el crecimiento, la innovación y la resiliencia que benefician a todos. Este año, Foundever celebra el Día Internacional de la Mujer con el lanzamiento MujeresEncendernuestra campaña global que da vida al tema del DIM “Give to Gain”.
En la experiencia del cliente, donde la conexión humana es el centro de todo lo que hacemos, esta mentalidad no es sólo inspiradora; es esencial. Profundicemos en cómo su organización puede contribuir para ganar empoderamiento, crecimiento y un liderazgo femenino sólido.
Cinco maneras en que las organizaciones pueden “dar para ganar” para apoyar y empoderar a las mujeres
Cuando brindamos a las mujeres la plataforma para liderar, innovar e inspirar, todos obtenemos equipos más fuertes, mejores ideas y un futuro más inclusivo. Aquí hay 5 ejemplos de cómo esto puede funcionar:
1. Dar oportunidad → Ganar innovación
Las mujeres constituyen una parte importante de la fuerza laboral global de CX y sus conocimientos moldean cómo millones de clientes se sienten, interactúan y se mantienen leales. Cuando las mujeres tienen acceso a vías de liderazgo, capacitación en habilidades digitales y oportunidades amplias, las organizaciones obtienen:
- Una resolución de problemas más sólida impulsada por perspectivas diversas
- Viajes de clientes más empáticos informados por la experiencia vivida
- Equipos de mayor rendimiento con representación más amplia
- En Foundever, vemos esto todos los días. Cuando les damos a las mujeres el espacio para liderar, elevan todo el ecosistema de experiencia del cliente.
2. Dar apoyo → Ganar futuros líderes
El crecimiento profesional no ocurre de forma aislada; sucede cuando las personas se sienten apoyadas, vistas y animadas a dar el siguiente paso. Por ejemplo, en nuestros sitios globales, las mujeres de Foundever están avanzando a través de:
- Mentoría y patrocinio
- Programas de movilidad interna
- Vías de desarrollo del liderazgo
- Comunidades de apoyo y alianza
Estas inversiones fortalecen nuestra línea de liderazgo y garantizan que nuestros equipos reflejen a los clientes a los que servimos.
3. Dar flexibilidad → Ganar retención y bienestar
El lugar de trabajo moderno está evolucionando y la flexibilidad ya no es una ventaja; es una necesidad. Cuando las organizaciones brindan a las mujeres la flexibilidad para equilibrar el trabajo, la familia y los objetivos personales, obtienen:
- Mayor compromiso: en nuestra encuesta MAX anual, los resultados mostraron que los empleados se sienten capacitados para tomar la iniciativa (79%) y están más animados a compartir ideas y experimentar.
- Una cultura más inclusiva
- Equipos que dan lo mejor de sí mismos al trabajo
Los modelos de trabajo flexibles han ayudado a miles de empleados de Foundever a construir carreras sostenibles y el impacto es claro: cuando las personas se sienten apoyadas, se quedan y prosperan. En la Encuesta de Bienestar de Foundever de 2025, por ejemplo, el 62,5% de los encuestados se sienten adecuadamente apoyados, lo que indica que una sólida mayoría percibe acceso a herramientas y capacitación relacionadas con la sostenibilidad.
4. Da voz → Gana equipos más fuertes
La alianza es una de las formas más poderosas de mostrar apoyo y empoderar a las mujeres. Cuando los colegas abogan por las mujeres amplificando sus ideas, desafiando los prejuicios y creando espacio para voces diversas, los equipos obtienen:
- Una cultura donde todos sienten que pertenecen
Es así como la inclusión pasa a ser más que un valor; se convierte en una práctica diaria. A través de las historias de Foundever, nuestros asociados de todo el mundo comparten experiencias personales que resaltan lo que significa ser parte de la familia Foundever. Esta comunidad en línea presenta historias reales de personas y muestra el impacto positivo de la experiencia de nuestros empleados, fomentando un sentido de pertenencia con testimonios inspiradores que reconocen los logros individuales, la superación de la adversidad y la prosperidad en un lugar de trabajo inclusivo.
5. Retribuir → Ganar comunidades más fuertes
Nuestros equipos en todo el mundo están profundamente conectados con sus comunidades locales y Foundever contaba con 20 000 voluntarios en 2025. A través del voluntariado, iniciativas educativas y asociaciones que apoyan a nuestras comunidades, nuestra gente retribuye de maneras que crean un impacto duradero. Nuestros asociados se conectan como una fuerza global para el bien para generar un impacto para un mañana mejor.
“Give to Gain” refleja la filosofía central de Foundever.org
La Fundación Foundever se centra en empoderar a las comunidades a través de la educación, la empleabilidad y el acceso inclusivo a las oportunidades, con un fuerte énfasis en las mujeres y las niñas en contextos desatendidos. A través de tutorías globales, inteligencia artificial y programas de alfabetización y mejora de habilidades digitales, la fundación crea caminos hacia la confianza, la generación de ingresos y la inclusión a largo plazo.
Así es como el tema del DIM 2026 refleja la filosofía central de Foundever.org: cuando invertimos en las mujeres a través de habilidades, tutoría y oportunidades, el impacto se multiplica en las familias, las comunidades y las economías futuras.
La verdad compartida: iniciativas de empoderamiento de las mujeres a través de Foundever.org
Cuando damos a las mujeres acceso a la educación, las habilidades y las oportunidades, las comunidades ganan resiliencia, las familias ganan estabilidad y las economías ganan fuerza. Aquí hay cuatro ejemplos de cómo Foundever.org brinda a las mujeres el espacio para crecer, aprender y liderar:
- Programas de tutoría (en asociación con Global Mentorship Initiative e Inspiring Girls) → Brinda orientación y modelos a seguir para que las mujeres jóvenes ganen confianza, ambición y acceso a trayectorias profesionales globales.
- Programas de mejora de habilidades para mujeres (Freelance Mama & Business Mama en alianza con Carerha) → Brinda a las mujeres herramientas de empleabilidad y emprendimiento para que las familias obtengan estabilidad de ingresos e independencia económica a largo plazo.
- Programas de alfabetización digital e inteligencia artificial (Inspiring Futures en asociación con Inspiring Girls) → Brinda a las niñas habilidades digitales y preparadas para el futuro para que las comunidades obtengan una fuerza laboral más inclusiva e innovadora.
- Asociaciones comunitarias (Carerha, Inspiring Girls, GMI y ecosistemas locales) → Brinda apoyo estructurado y recursos para que los ecosistemas locales ganen resiliencia, inclusión e impacto social sostenible.
Un recordatorio de que cuando damos, todos ganamos
El Día Internacional de la Mujer es una celebración pero también es un compromiso. El tema “Give to Gain” nos recuerda que el progreso se produce cuando elegimos invertir (tiempo, recursos, oportunidades y apoyo) en las mujeres que dan forma a nuestros lugares de trabajo y a nuestro mundo.
En Foundever creemos que empoderar a las mujeres no es sólo lo correcto; así es como construimos un futuro más innovador, inclusivo y resiliente para la experiencia del cliente.
Para obtener más información sobre las iniciativas de Foundever y cómo estamos marcando la diferencia, visite foundever.org.
