Las personas neurodiversas merecen tener defensores públicos. También se merecen mejores que Alex Karp. Casi cada vez que el CEO de Palantir ha hablado públicamente en el último año (y habla públicamente *mucho*) se ha asegurado de mencionar la neurodivergencia. Pero habla de ello de maneras que, francamente, se vuelven bastante extrañas.
Durante una aparición reciente en la Red de Programación de Negocios Tecnológicos (TBPN), dijo que la inteligencia artificial cambiará gran parte del mercado laboral actual y que el camino hacia el empleo, en su opinión, será extremadamente estrecho. «Hay básicamente dos maneras de saber que tienes un futuro», dijo Karp. «Uno, tienes alguna formación vocacional. O dos, eres neurodivergente».
Las personas neurodiversas se enfrentan a todo tipo de variaciones de la neurología que históricamente las han etiquetado como «otras». Condiciones como el autismo, el TDAH o la dislexia (con esta última Karp ha hablado abiertamente de sus experiencias personales) combinadas con sistemas educativos y lugares de empleo que no están equipados para adaptarse a algunos de los desafíos que enfrentan las personas neurodiversas, han creado un entorno en el que las personas con discapacidades del desarrollo a menudo están subempleadas a pesar de sus capacidades, y a menudo enfrentan discriminación. Por lo tanto, sería fantástico si las personas neurodiversas recibieran un trato más justo en el lugar de trabajo.
Pero la sugerencia de Karp no parece ser que las personas neurodiversas merezcan igualmente oportunidades. En cambio, aparentemente se está acercando cada vez más a algo así como la supremacía neurodivergente. Tampoco es la única voz en tecnología que explora esta idea. Elon Musk ha atribuido al autismo la fuerza impulsora de su propio éxito, y Peter Thiel ha calificado el síndrome de Asperger como «una ventaja para la innovación y la creación de grandes empresas». Cada vez que tipos como estos sugieren que son más “racionales” porque no ceden ante la “debilidad” de la empatía, están jugando con algunos estereotipos bastante burdos que emanan de este tipo de pensamiento.
Karp lleva un tiempo incursionando en esta forma de pensar. Después de que un vídeo de él incapaz de quedarse quieto en una silla durante una conversación en el escenario se volviera viral, su compañía lanzó una «Beca Neurodivergente» porque, como dijo Karp en un comunicado, cree que «los neurodivergentes (como yo) darán forma desproporcionadamente al futuro de Estados Unidos».
Si bien eso está bien sobre el papel, es difícil no leerlo como parte de una tendencia en su pensamiento. Karp claramente se cree una especie de visionario, alguien que se ha ganado su riqueza y poder y está muy interesado en mantenerlos. Hay pocas razones para cuestionar la idea de que lidiar con la dislexia mientras crecía fue difícil para él; Lo mismo ocurre con las experiencias de Musk al crecer con autismo. Pero el tono en el que estos chicos hablan sobre la neurodiversidad ha cambiado de una manera que parece como si ahora estuvieran tratando de presentarse como superiores a los demás debido a sus diferencias. Sólo algo para estar al tanto.
