Procter & Gamble está elevando a un veterano de operaciones con experiencia global para liderar el gigante de bienes de consumo, ya que navega por una ambiciosa reestructuración de la fuerza laboral, tarifas y vientos en contra geopolíticos. El liderazgo se produce un mes después de que P&G anunciara que reduciría 7,000 empleos, equivalente a aproximadamente el 15% de su fuerza laboral no manufacturera.
El director de operaciones Shailesh Jejurikar, de 58 años, tomará oficialmente las riendas el 1 de enero de 2026, anunció la compañía el lunes. El actual CEO Jon Moeller hará la transición a un puesto de presidente ejecutivo, donde dirigirá la junta y asesorará a Jejurikar, dijo la compañía. No hay una línea de tiempo para Moeller en el asiento de la silla ejecutiva; El tablero P&G determinará cuánto tiempo se quedará.
El director de comunicaciones de P&G, Damon Jones, dijo Fortuna Moeller deja atrás un fuerte historial y legado en P&G. La compañía ocupa el puesto 149 en la Fortune 500 y es el 19 en la lista de empresas más admiradas del mundo.
«Agradecemos a Jon por su liderazgo estratégico y su orientación, ya que ha desempeñado un papel fundamental en el diseño e implementación de la cartera integrada de P&G, la superioridad, la productividad y la estrategia de la organización, como parte de una de las transformaciones más significativas en la historia de la compañía», dijo Joe Jiménez, director independiente principal en el Junta de P&G. «La compañía ha continuado ofreciendo constantemente un fuerte crecimiento y creación de valor a través del liderazgo constante de Jon como CEO. Se establece un plan sólido para un éxito sostenido y ahora es el momento de hacer la transición a Shailesh como CEO. Somos afortunados y agradecidos de que Jon continúe como presidente ejecutivo».
Jejurikar ha servido como COO desde 2021 y anteriormente desempeñó el papel de director ejecutivo de Global Fabric y Home Care. De 2016 a 2021, Jejurikar fue el patrocinador ejecutivo de la sostenibilidad global en P&G, donde dirigió la integración de los objetivos de sostenibilidad de la compañía en las operaciones comerciales con un enfoque en el impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad mientras creaba valor para los accionistas, sus estados de LinkedIn.
P&G pagará a Jejurikar $ 1.6 millones en salario con un bono potencial valorado en $ 3.2 millones. La junta le otorgó un capital a largo plazo valorado en $ 14 millones, dividido uniformemente entre acciones de rendimiento y premios de incentivos a largo plazo. El año pasado, Jejurikar ganó $ 10 millones como COO, mientras que la compensación total de Moller se valoró en $ 23 millones.
De Head Boy a CEO
P&G fue fundada en 1837 por el candelabador de origen en inglés William Procter y el fabricante de jabón nacido en Irlanda James Gamble. Aparte de una breve temporada entre 1999 y 2000, cuando P&G fue dirigido por Durk Jager, nacido en los Países Bajos, Jejurikar, un ciudadano naturalizado, será el segundo CEO nacido fuera de los Estados Unidos en dirigir la compañía.
Su ascenso a la cima en P&G se produjo después de una infancia que pasó en la India. Jejurikar le dijo al podcast de ex alumnos de P&G en 2023 que comenzó su educación en un área a las afueras de Mumbai, que describió como «prácticamente en medio de la nada». La escuela más cercana estaba a 45 minutos en coche, dijo.
Se mudó a Hyderabad en octavo grado y comenzó al internado como junior. Jejurikar dijo que sus años de secundaria en Hyderabad lo ayudaron a encontrarse realmente. Descubrió Cricket, un deporte en el que sobresalía y jugaba competitivamente todos los domingos. En duodécimo grado, fue nombrado jefe de la escuela, lo que le ofreció una verdadera oportunidad de liderazgo.
Jejurikar dijo que una de sus principales lecciones de vida se produjo durante su tiempo como jefe. Los estudiantes generalmente se despertaron por la mañana, fueron a la educación física, volvieron a sus dormitorios y se ducharon antes de ir a una hora de estudio. Como Jefe Boy, era el trabajo de Jejurkar asegurarse de que las habitaciones de todos estuvieran en orden y se hicieron camas. Por lo general, hacía su cama todas las mañanas antes de irse a PE, pero se apresuraba un día y se olvidaba. Mientras revisaba las habitaciones de otros estudiantes para asegurarse de que se hubieran ordenado, se dio cuenta de que se había olvidado de hacer su propia cama.
Jejurikar dijo que finalmente se dio cuenta de que su maestro de química había descubierto el error, cometió la cama y nunca mencionó una palabra al respecto a Jejurikar, sin comentario, sin conferencia, nada.
«Me dejó con la lección más grande, dijo Jejurikar.» Lo que me quité fue nunca pedirle a nadie que hiciera algo que no haría yo mismo «.
Jejurikar fue a la universidad en Bombay y luego obtuvo su MBA del Instituto Indio de Administración en Lucknow. P&G lo contrató como asistente de gerente de marca en 1989, y ha trabajado para la compañía en varias ciudades de todo el mundo en las décadas posteriores.
Hazte crecer tu propio CEO
P&G emplea una cultura de «construcción desde adentro» y en sus 174 años de historia nunca ha contratado a un CEO de fuera de sus propias filas. Los ejecutivos con un historial de 30 años en la compañía son más la regla que la excepción, dijo P&G.
El ex CEO de Superstar, AG Lafley, quien se hizo cargo después de que Jager se apartó menos de dos años en el papel, sirvió de 2000 a 2009 antes de que Bob McDonald lo sucediera. McDonald navegó el negocio a través de la crisis financiera mundial y en 2013, la junta de P&G trajo a LaFley para un segundo acto como CEO de Boomerang, en lugar de mirar afuera.
Una de las principales prioridades de Lafley después de regresar por un segundo período fue enfocar el tablero en la planificación de la sucesión de su reemplazo. Pasó el batón en 2015 a David Taylor, quien se desempeñó como CEO de 2015 a 2021, y como presidente ejecutivo de 2021 a 2022.
El plan de reestructuración que Jeejurikar está heredando implica salir de ciertas marcas, desinversiones y salidas del mercado, explicó la compañía en una serie de diapositivas presentadas en la Conferencia de Consumidores del Banco Deutsche en París el mes pasado.
«Me siento honrado de servir como CEO de P&G», dijo Jejurikar en un comunicado de empresa. «Las personas de P&G, nuestras marcas y nuestras capacidades en innovación y excelencia operativa alimentan mi confianza para un futuro de crecimiento sostenido y creación de valor».
«Ha sido un honor servir como CEO de P&G, y estoy increíblemente orgulloso del valor creado por la gente de P&G a través de una estrategia integrada que se está ejecutando con excelencia», dijo Moeller. «Espero apoyar a Shailesh y a todo el equipo a medida que continúan mejorando el rendimiento y el valor de las marcas y categorías de P&G para ganar con consumidores y clientes de todo el mundo».
