Las solicitudes para los beneficios de desempleo de EE. UU. Cayeron la semana pasada, ya que el mercado laboral sigue siendo resistente por delante de una purga esperada de empleados del gobierno federal.
El número de estadounidenses que solicitan beneficios de desempleo cayeron de 21,000 a 221,000 para la semana que finalizó el 1 de marzo, dijo el jueves el departamento de trabajo. Eso es significativamente menos que los 236,000 nuevos analistas de aplicaciones esperados.
Las aplicaciones semanales para beneficios de desempleo se consideran un proxy para los despidos, que se han mantenido principalmente en un rango entre 200,000 y 250,000 durante años.
El promedio de cuatro semanas, que iguala parte de la volatilidad de semana a semana, aumentó en 250 a 224,250.
Algunos analistas esperan que los despidos ordenados por el Departamento de Eficiencia del Gobierno se presenten en el informe en las próximas semanas o meses.
A principios de esta semana, dos personas familiarizadas con la situación dijeron a The Associated Press que el IRS está redactando planes para Cortar su fuerza laboral de 90,000 personas hasta la mitad a través de una combinación de despidos, desgaste y compras incentivadas. La gente habló el martes bajo condición de anonimato porque no estaban autorizados para revelar los planes.
Los despidos son parte de la Los esfuerzos de la administración Trump Para encoger el tamaño del fuerza laboral federal a través del multimillonario Elon Musk’s Departamento de Eficiencia del Gobierno.
Ya, Aproximadamente 7,000 empleados de LESTACIONARIOS IRS Con aproximadamente un año o menos de servicio fueron despedidos de la organización en febrero.
La semana pasada, altos funcionarios estadounidenses establecieron el gobierno reducción en movimiento lejos de una nota Ampliando drásticamente los esfuerzos del presidente Donald Trump para reducir una fuerza laboral. Miles de empleados de prueba ya han sido despedidosy ahora la administración republicana está dirigiendo su atención a los funcionarios de carrera con protección del servicio civil.
Las agencias gubernamentales han sido ordenadas a presentar antes del 13 de marzo sus planes para lo que se conoce como una reducción de la fuerza, que no solo despediría a los empleados sino que eliminaría los puestos por completo.
A pesar de mostrar algunos signos de debilitamiento durante el año pasado, el mercado laboral sigue siendo saludable con abundantes trabajos y relativamente pocos despidos.
El Departamento de Trabajo informó que nosotros Los empleadores agregaron 143,000 empleos en enero, significativamente menos que el de diciembre 256,000 trabajo ganancias. Sin embargo, la tasa de desempleo se redujo a un 4%uniforme, lo que indica un mercado laboral aún muy saludable.
En general, si bien los despidos permanecen bajos para los estándares históricos, algunas compañías de alto perfil ya han anunciado recortes de empleo este año.
Jornada laboral, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines Y la empresa matriz de Facebook Meta ya ha recortado sus fuerzas laborales en 2025.
El número total de estadounidenses que recibieron beneficios de desempleo para la semana del 22 de febrero aumentó en 42,000 a 1.9 millones.
