El príncipe Harry y Meghan Markle, quienes durante mucho tiempo han negado en voz alta las afirmaciones de que es difícil trabajar para ellos, han perdido a su principal publicista estadounidense, quien se unió a ellos hace menos de un año. Meredith Maines dejará su cargo, dijo a The Royalist en un comunicado.
Al mismo tiempo, la pareja también se separó de su empresa de relaciones públicas externa, Method Communications, que contrató Maines.
El portavoz enmarcó las salidas diciendo que Maines y Method habían «concluido su trabajo con Archewell», y agregó que el duque y la duquesa estaban «agradecidos por sus contribuciones y les desean lo mejor».
Sin embargo, cuando la pareja contrató a Maines, no hubo ninguna sugerencia de que la contrataran para un proyecto específico o por un período de corto plazo.
“Lo que sin duda hace este episodio es revivir la incómoda pregunta que los Sussex han pasado años tratando de suprimir: ¿son, de hecho, empleadores extremadamente difíciles?«
Increíblemente, se entiende que Maines es al menos el décimo publicista por el que ha pasado la pareja desde que dejó sus deberes reales hace cinco años, una extraordinaria tasa de rotación que sólo intensificará las preguntas de larga data sobre cómo es realmente trabajar para ellos.
Dos personas dejaron sus trabajos a principios de este año después de que Vanity Fair publicara un perfil ampliamente leído de Harry y Meghan que examinaba el funcionamiento interno de sus operaciones posteriores a la realeza. El artículo citaba a antiguos empleados y colaboradores que describían un entorno intenso y de alta presión, con expectativas que podían cambiar repentinamente y poca tolerancia al fracaso percibido.
La revista describió un cuadro de un lugar de trabajo en el que se describió a Meghan como muy controladora y profundamente involucrada en las decisiones del día a día, con sugerencias de que el personal a menudo se sentía expuesto o sin apoyo.
Si bien el artículo también reconocía que algunos empleados creen que la pareja son empleadores motivados, con principios y altos estándares, la impresión general fue la de una cultura laboral que muchos encontraron emocionalmente agotadora y, en algunos casos, dañina.
Como era de esperar, Harry y Meghan estaban extremadamente descontentos con el artículo de Vanity Fair y su caracterización de ellos como malos empleadores. Esto desencadenó un período de agitación interna.
Un ex personal le dijo a The Royalist que Meghan podría ser un “demonio” con “momentos psicópatas”, comentarios hechos en respuesta a un brillante artículo de Us Weekly que retrataba a la pareja como jefes modelo. Ese artículo en sí fue ampliamente visto como una contraataque a un artículo de Hollywood Reporter que describía a Meghan como una “dictadora con tacones altos”, una afirmación que el campo de Sussex también había descartado como una invención.
No está claro si Maines será reemplazado o si la pareja se apoyará más en su operación en el Reino Unido, encabezada por el viejo aliado y portavoz de Harry, Liam Maguire.
Durante semanas ha habido una sensación de que los días de Maines estaban contados después de una disputa sobre, sobre todo, los permisos de fotografías después de la asistencia de Harry y Meghan a la fiesta de cumpleaños de la matriarca Kardashian, Kris Jenner, en noviembre, y luego la debacle que fue la respuesta de Meghan a la hospitalización de su padre a principios de este mes. Pero las personas que han trabajado para los Sussex dicen que el problema más profundo es estructural.
Será difícil interpretar esto como algo más que un espectáculo de mierda. Los altos cargos de relaciones públicas no renuncian después de siete meses a menos que algo haya salido muy mal. ¿Maines saltó o la empujaron?
