Empleados de la ciudad despedidos en medio del déficit presupuestario, se esperan más despidos en enero

NUEVA ORLEANS – Los despidos están comenzando en el Ayuntamiento mientras la ciudad trabaja para cerrar una brecha presupuestaria. Según NOLA.com, 13 empleados del Ayuntamiento fueron despedidos este mes bajo el plan de la alcaldesa electa Helena Moreno para equilibrar el presupuesto de Nueva Orleans.

Los recortes afectan al personal de la Oficina de Juventud y Familias de la Alcaldía y de la Oficina de Coordinación de Justicia Penal. El equipo de transición dice que los departamentos se combinarán con otras agencias para optimizar las operaciones.

En noviembre, Moreno anunció recortes de empleos, despidos y congelaciones de contrataciones para ayudar a cerrar una brecha presupuestaria de 222 millones de dólares. El plan incluye eliminar 36 puestos no clasificados, despedir a 62 trabajadores con menos de un año en el trabajo, congelar todas las contrataciones, recortar 134 puestos vacantes y exigir a los empleados de seguridad no pública que se tomen un día de licencia no remunerada por período de pago.

Los servicios esenciales, incluidos el saneamiento y la seguridad pública, no se verán afectados. La ciudad también está explorando tarifas más altas de saneamiento y remolque, una aplicación más estricta de las multas de estacionamiento impagas y la venta de propiedades excedentes. El presidente del Concejo Municipal, JP Morrell, culpó a la administración anterior por la crisis presupuestaria, mientras que los funcionarios sindicales dijeron que los empleados están soportando la carga injustamente.

Recientemente, el Concejo Municipal anuló por unanimidad el veto del alcalde LaToya Cantrell al presupuesto de 2026, avanzando con un plan de $1.6 mil millones que incluye despidos, una congelación de contrataciones e importantes recortes de gastos. Los miembros del consejo dijeron que no se ofreció ningún presupuesto alternativo y que la propuesta había sido revisada minuciosamente.

Se espera que la primera ronda de despidos ahorre casi $37 millones, y se esperan más recortes a principios de enero.

Lea la declaración de Todd Ragusa, portavoz de transición de Moreno a continuación:

«El 12 de diciembre, se notificó a los empleados no clasificados de la Oficina de Juventud y Familias (OYF) y la Oficina de Coordinación de Justicia Penal (OCJC) de la Alcaldía que no continuarían en sus funciones actuales y que su servicio concluiría el 12 de enero en línea con el esfuerzo más amplio para crear mejores flujos de trabajo. Si bien esos departamentos se están eliminando como entidades separadas, el trabajo en sí no termina. Esas funciones se están integrando en las oficinas de Salud y Servicios Humanos y Seguridad Pública para mejorar la coordinación, la alineación y los resultados».

«Cualquier empleado municipal restante no clasificado que pueda verse afectado será notificado antes del 6 de enero. En esta etapa, se están evaluando varios departamentos del Ayuntamiento como parte del proceso de transición, de acuerdo con la práctica estándar para una nueva administración, con el objetivo de alinear la dotación de personal con las prioridades y necesidades operativas de la administración».

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