El gigante del software Atlassian ha anunciado que despedirá alrededor del 10% de su fuerza laboral, o aproximadamente 1.600 puestos, y reemplazará a su director de tecnología mientras se reestructura para invertir más en inteligencia artificial.
Más de 900 puestos afectados estaban involucrados en investigación y desarrollo de software, dijo un portavoz. La mayoría de los empleados de Atlassian trabajan en ingeniería y diseño de software, lo que representa más del 50 % de su plantilla de 13.813 personas a tiempo completo en junio de 2025.
Según el portavoz, alrededor de 640 empleados afectados se encuentran en América del Norte, 480 en Australia y 250 en India, y el resto se encuentra repartido por Japón, Filipinas, Europa, Oriente Medio y África.
El cofundador de la empresa, Mike Cannon-Brookes, dijo a los empleados que la medida fue «la decisión correcta para Atlassian» en una nota que circuló el miércoles por la noche, hora de EE. UU.
«Pero eso no significa que sea fácil», dijo. «Ni mucho menos. Sé que esto tiene un gran impacto en cada uno de ustedes, y hoy pesa mucho sobre mí y sobre Atlassian».
Atlassian ha perdido más de la mitad de su valor de mercado desde principios de 2026 a medida que los comerciantes temen que la IA deje obsoletos los servicios de la empresa de software. La caída del precio de las acciones ha borrado más de la mitad del patrimonio neto de los fundadores australianos de la compañía, Cannon-Brookes y Scott Farquhar.
Cannon-Brookes sugirió en su declaración que el uso de la IA había cambiado las habilidades y roles que la empresa necesitaba, permitiendo una reestructuración para fortalecer la situación financiera de la empresa y «autofinanciar mayores inversiones en IA y ventas empresariales».
Al abordar la cuestión de si la IA había reemplazado a los 1.600 empleados despedidos, escribió: «Nuestro enfoque no es ‘la IA reemplaza a las personas’. Pero sería falso pretender que la IA no cambia la combinación de habilidades que necesitamos o el número de roles requeridos en ciertas áreas».
Atlassian dejó abiertas las funciones de chat de trabajo de Slack durante al menos seis horas más de lo habitual, para permitir a los empleados despedirse de sus colegas, dijo Cannon-Brookes.
«A los habitantes de Atlassian que nos dejan: lamento el impacto que esto tendrá en ustedes», escribió. «Gracias por todo lo que has contribuido a nuestra historia épica».
El sindicato que representa a los trabajadores de Atlassian, Professionals Australia, dijo que a los empleados afectados se les informó el jueves, que el proceso de consulta durará hasta el 19 de marzo y que se espera el despido definitivo el 2 de abril.
Paul Inglis, director de Professionals Australia, dijo que los trabajadores habían sido despedidos sin haber sido consultados ni se les había dado ninguna señal de que una reestructuración afectaría sus puestos de trabajo.
«Se trata de profesionales experimentados que han ayudado a construir desde cero una de las empresas de tecnología más exitosas de Australia», dijo Inglis.
«Merecen respeto, transparencia y una consulta adecuada cuando se toman decisiones importantes sobre sus medios de vida y sus futuras carreras».
Cientos de trabajadores australianos de Atlassian se habían unido al sindicato para tener voz y voto en el uso de la IA en los lugares de trabajo antes del «golpe devastador» de Atlassian, añadió.
Un portavoz del sindicato dijo que Professionals Australia había solicitado una reunión urgente para discutir la introducción de la tecnología de inteligencia artificial por parte de Atlassian y su conexión directa con los despidos. Atlassian se negó a hacer comentarios.
Se esperaba que los empleados afectados recibieran un paquete mínimo de separación de 16 semanas de salario, planes de atención médica ampliados y bonificaciones anticipadas prorrateadas, así como un “pago por tecnología” de 1.000 dólares una vez que devolvieran su computadora portátil corporativa.
Los empleados también recibirían llamadas individuales «opcionales» con RR.HH. Aquellos con licencia parental programada recibirían el pago completo, mientras que se ofrecería apoyo adicional a quienes tengan visas o busquen nuevos trabajos en la empresa.
Los empleados australianos que finalmente sean despedidos recibirán su pago, pero no se espera que trabajen durante sus últimas tres semanas en Atlassian.
La empresa informó que se esperaba que los despidos y los costos relacionados ascendieran a un total de 174 millones de dólares (246 millones de dólares australianos), mientras que las reducciones de espacio de oficinas implicarían cargos de salida de al menos 62 millones de dólares (87 millones de dólares australianos). La mayoría de los costos se incurrirían a finales de marzo y se pagarían a finales de junio.
Recortes similares en otras empresas tecnológicas atribuidos a la IA
Atlassian ha aumentado sus ingresos atrayendo suscripciones a sus aplicaciones de flujo de trabajo, incluidas Jira, Confluence y Trello, registrando ingresos de 1.600 millones de dólares (2.300 millones de dólares australianos) en los últimos tres meses de 2025, 300 millones de dólares más que el año anterior.
No es rentable y ha registrado pérdidas millonarias cada año desde 2017, incluida una pérdida neta de 42 millones de dólares en los últimos tres meses de 2025, frente a los 38 millones de dólares del año anterior.
Cannon-Brookes dijo que la reestructuración aceleraría el progreso de la empresa hacia el punto de equilibrio. Los inversores compraron Atlassian después del anuncio, lo que hizo que el precio de sus acciones subiera un 4% en las operaciones ampliadas en el Nasdaq.
Atlassian dijo a los reguladores el miércoles que la reestructuración también provocaría que su director de tecnología, Rajeev Rajan, dimitiera a finales de marzo, para ser reemplazado conjuntamente por Taroon Mandhana y Vikram Rao, descritos como «talentos de IA de próxima generación».
La ronda de despidos de Atlassian se produce semanas después de recortes similares atribuidos a la IA por parte del gigante tecnológico Block, propietario de Afterpay, y de la empresa de tecnología australiana WiseTech.
Block redujo el 40% de su fuerza laboral global, de 10.000 a menos de 6.000, y el cofundador Jack Dorsey dijo que las mejoras en la productividad gracias a la IA habían cambiado «fundamentalmente» la empresa.
WiseTech anunció que eliminaría 2.000 puestos de trabajo en dos años, alrededor del 30% de su fuerza laboral.
Ambas compañías habían visto caer los precios de sus acciones durante los seis meses anteriores y los analistas han sugerido que cada una tenía razones para recortar personal además del uso de IA.
