En un mes transformador para los jubilados estadounidenses y otros beneficiarios, March verá cambios significativos en las políticas de seguridad social. A medida que estos cambios comienzan a entrar en vigencia, comprender sus implicaciones es crucial para aquellos que dependen de los beneficios del Seguro Social.
Por que importa
Muchos de los ajustes recientes al Seguro Social se derivan de la implementación de la Ley de Educación del Seguro Social, que termina en particular la provisión de eliminación inesperada (WEP) y la compensación de pensiones del gobierno (GPO). Estos cambios apuntan a corregir las disparidades de larga data en los cálculos de beneficios, impactando a millones, incluidos los jubilados del sector público como maestros, bomberos y oficiales de policía.
La Administración del Seguro Social (SSA) también ha anunciado medidas para recuperar los beneficios pagados en exceso, lo que indica un retorno a políticas de aplicación más estrictas. A medida que estos ajustes entran en vigencia, la SSA también debe administrar posibles desafíos de servicios derivados de los recortes de personal federales propuestos.
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Que saber
Recientemente ha habido cambios significativos en las políticas de seguridad social, lo que afectó una amplia gama de áreas desde los cálculos de beneficios hasta las medidas de aplicación.
El acto de equidad del Seguro Social comienza
La Ley de Educación del Seguro Social fue firmada el 5 de enero por el ex presidente Joe Biden y marca una reforma fundamental en la legislación de Seguridad Social.
La Ley elimina la provisión de eliminación inesperada y la compensación de pensiones del gobierno, que previamente redujo o anuló los beneficios del Seguro Social de más de 3,2 millones de personas, según la SSA. Estas personas generalmente recibieron pensiones basadas en el empleo no cubierto por la seguridad social, como ciertos roles del gobierno estatal y local, y no contribuyeron a los impuestos del Seguro Social a través de estas ganancias.
La ley beneficia a un grupo diverso de trabajadores, incluidos maestros, bomberos, oficiales de policía, empleados federales bajo el sistema de jubilación del servicio civil e individuos cuyas carreras estaban vinculadas a los sistemas de seguridad social extranjeros.
Pagos retroactivos en curso
Tras la promulgación de la Ley de Justicia del Seguro Social, los beneficiarios afectados están programados para recibir un pago retroactivo único para fines de marzo para compensar los beneficios perdidos debido a WEP y GPO a partir de enero de 2024. La SSA comenzó oficialmente a procesar pagos retroactivos el 25 de febrero.
La línea de tiempo agresiva de la SSA para emitir beneficios retroactivos refleja un esfuerzo urgente para implementar la Ley de Educación del Seguro Social lo más rápido posible. Anteriormente, se estimaba que los pagos retroactivos tardaban un año o más en procesarse y enviar.
«La estimación original de la agencia de tomar un año o más ahora solo se aplicará a casos complejos que no pueden ser procesados por automatización. El pueblo estadounidense merece obtener sus debidos beneficios lo más rápido posible», dijo Lee Dudek, comisionado interino de Seguridad Social, en un comunicado en febrero.
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Recuperación de beneficios pagados en exceso
En una reversión de política significativa a partir del 27 de marzo, la SSA reanudará la retención del 100 por ciento de los pagos del Seguro Social para reclamar los pagos excesivos.
Este enfoque, restablecido después de un breve período de retenciones reducidas, es parte de los esfuerzos para salvaguardar la integridad financiera de los fondos de fideicomiso del Seguro Social.
Según la SSA, la política reinstalada tiene como objetivo generar aproximadamente $ 7 mil millones en ahorros durante la próxima década, pero también reavita las preocupaciones sobre la carga financiera sobre las poblaciones vulnerables.
«Es nuestro deber revisar la Política de pago de pago de sobre pago a la retención completa, como lo fue durante la administración de Obama y la primera administración Trump, para salvaguardar adecuadamente los fondos de los contribuyentes», dijo Dudek en un comunicado el viernes pasado.
La tasa de recuperación para los pagos excesivos de ingresos de seguridad suplementarios (SSI) permanecerá en el 10 por ciento, y los beneficiarios afectados por el cambio de póliza tienen el derecho de solicitar una tasa de reembolso reducida, apelar la decisión o solicitar una exención si el exceso de pago no fue su falla y el reembolso causaría dificultades excesivas.
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Más cambios que vienen en 2025
También después de la implementación de la Ley de Educación del Seguro Social, los beneficios mensuales para los previamente afectados por el WEP y GPO aumentarán a partir de abril de 2025.
Estos ajustes son cambios permanentes en la forma en que se calculan los beneficios, con el objetivo de reflejar más justos las contribuciones y las necesidades del Seguro Social de las personas que tienen pensiones de empleo no cubierto. El aumento exacto en los beneficios variará según factores individuales, como las ganancias anteriores del beneficiario y el monto específico de su pensión no cubierta.
Según el sitio web de la SSA, «los beneficios de algunas personas aumentarán muy poco, mientras que otros pueden ser elegibles por más de $ 1,000 más cada mes».
Para las personas afectadas por los cambios que involucran pagos retroactivos y mayores beneficios mensuales, la SSA recomienda esperar la recepción de pagos ajustados en abril antes de realizar consultas.
En medio de estos cambios, surgen preocupaciones con respecto a la estabilidad general del sistema de seguridad social debido al personal propuesto y los recortes operativos bajo la administración Trump. Las directivas recientes de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) han ordenado a las agencias federales, incluida la SSA, para prepararse para reducciones significativas vigentes.
Esta directiva se alinea con objetivos de eficiencia federal más amplios, pero ha provocado temores sobre el colapso potencial del sistema de seguridad social, particularmente si las reducciones del personal inhiben la capacidad de la SSA para procesar y brindar beneficios de manera efectiva.
Martin O’Malley, ex comisionado de la SSA durante la administración Biden, ha expresado su preocupación por estos recortes.
«En última instancia, verá el colapso del sistema y una interrupción de beneficios», dijo O’Malley a CNBC a principios de marzo. «Creo que lo verás dentro de los próximos 30 a 90 días».
Estos desafíos administrativos se ven agravados por los esfuerzos de modernización en curso, cuyo objetivo es actualizar la tecnología federal y los sistemas de software para mejorar la eficiencia gubernamental. Sin embargo, los críticos argumentan que el ritmo y la naturaleza de estos cambios podrían tensar aún más la infraestructura del Seguro Social ya vulnerable.
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Lo que la gente dice
El presidente Donald Trump dijo durante su discurso conjunto al Congreso en marzo: «Se paga mucho dinero a las personas porque se le paga y pagan, y nadie lo hace [anything]—Y realmente duele el Seguro Social. Duele a nuestro país … vamos a descubrir a dónde va ese dinero, y no va a ser bonito «.
Martin O’Malley, ex comisionado de seguridad social durante la administración Biden, dijo a CNBC a principios de marzo: «Creo que muchas personas en todo el país comenzarán a traer mucho calor a los miembros del Congreso que han estado facilitando, apoyando, ayudando e incitando la ruptura de su Seguridad Social y la interrupción de los beneficios que trabajan toda su vida para ganar. Estos son beneficios ganados».
Mary Johnson, un analista independiente de la Seguridad Social y la Política de Medicare, dijo Newsweek Con respecto a la reinstación de la SSA de la tasa de retención del 100 por ciento: «Trump prometió no tocar los beneficios[.] Este sería un ejemplo de cómo se pueden reducir los beneficios y penalizar a las personas por trabajar en el proceso «.
Lee Dudek, comisionado interino de Seguro Social, dijo en un comunicado de prensa de febrero: «Durante demasiado tiempo, SSA ha operado en piloto automático. Hemos gastado miles de millones anualmente haciendo las mismas cosas de la misma manera, lo que lleva al estancamiento burocrático, la ineficiencia y la falta de mejoras de servicio significativas. Es hora de cambiar eso».
Que pasa después
A medida que estas nuevas políticas se arraigan, el panorama del Seguro Social en los Estados Unidos está listo para una transformación significativa. Los beneficiarios deben mantenerse informados a través de los canales oficiales de la SSA y prepararse para nuevas actualizaciones, ya que la administración busca optimizar la distribución de beneficios bajo el nuevo marco legislativo.
