Un legislador republicano ha propuesto un nuevo proyecto de ley en el Congreso que busca poner fin permanentemente al programa de visas H-1B, que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.
Por qué es importante
Los partidarios argumentan que el programa de visas H-1B cubre la escasez crítica de mano de obra en sectores como la tecnología, la atención médica y la ingeniería, mientras que los críticos dicen que el programa de visas puede desplazar a los trabajadores estadounidenses y socavar los salarios de los estadounidenses.
Existe un acuerdo bipartidista entre muchos republicanos y demócratas en que es necesario reformar el programa.
Qué saberw
El representante Greg Steube, republicano de Florida, presentó la legislación, denominada Ley para poner fin a las exenciones de mano de obra importada y explotadora (EXILE). Steube citó preocupaciones de que el programa H-1B priorice la mano de obra extranjera sobre los ciudadanos estadounidenses, y dijo que los trabajadores estadounidenses, incluidos los jóvenes profesionales, están siendo desplazados de la fuerza laboral.
“Dar prioridad a la mano de obra extranjera sobre el bienestar y la prosperidad de los ciudadanos estadounidenses socava nuestros valores e intereses nacionales”. Representante Steube dijo en un comunicado de prensa.
Varios otros legisladores republicanos han propuesto poner fin o restringir drásticamente el programa de visas H-1B. La representante Beth Van Duyne de Texas ha pedido una prohibición total o una revisión completa del programa de visas H-1B, diciendo que debe detenerse o rediseñarse para evitar el uso indebido.
La ex representante Marjorie Taylor Greene de Georgia propuso una legislación para eliminar el programa por completo. Y el representante Andy Ogles de Tennessee y el representante Chip Roy de Texas han pedido pausas o congelaciones en las visas H-1B, mientras que el senador Mike Lee de Utah ha cuestionado si el programa debería continuar sin reformas.
La administración Trump está reforzando el control sobre el programa de visas H-1B y cambiando la forma en que se otorgan las visas para trabajadores calificados. El gobierno federal está imponiendo una tarifa de $100,000 a ciertas peticiones H-1B, parte de una serie de medidas destinadas a frenar el uso indebido del programa y alentar a los empleadores a contratar trabajadores mejor pagados.
Los funcionarios dicen que la tarifa tiene como objetivo reducir la dependencia de la mano de obra extranjera.
Varios estados liderados por republicanos están tomando medidas enérgicas contra la contratación de visas H-1B en universidades públicas y agencias estatales. En Texas, el gobernador Greg Abbott congeló nuevas peticiones H-1B hasta el 31 de mayo de 2027, mientras que el gobernador de Florida, Ron DeSantis, ordenó a la Junta de Gobernadores del estado que detenga la contratación de visas H-1B en las universidades públicas.
Empresas como Microsoft se han enfrentado a un escrutinio después de despedir a casi 16.000 empleados en 2025 mientras seguían presentando miles de solicitudes de visa H-1B para trabajadores extranjeros calificados. Los críticos cuestionaron el momento, pero Microsoft negó cualquier conexión entre los despidos y el uso de visas.
El programa de visas H-1B, administrado por los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos, está sujeto a un límite numérico anual de 65.000 visas regulares, con 20.000 visas adicionales asignadas a solicitantes que poseen títulos avanzados de instituciones estadounidenses.
Lo que dice la gente
El representante Steube dijo en un comunicado de prensa: «Nuestros trabajadores y jóvenes continúan siendo desplazados y privados de sus derechos por el programa de visas H-1B que otorga a corporaciones y competidores extranjeros a expensas de nuestra fuerza laboral. No podemos preservar el sueño americano para nuestros hijos mientras perdemos su parte a los no ciudadanos. Es por eso que presento el Ley de EXILIO volver a poner a los trabajadores estadounidenses en primer lugar”.
Jim McCoy, director ejecutivo de Atlas, una empresa global de contratación y cumplimiento legal, dijo en un comunicado compartido con Semana de noticias: «El precio del talento H-1B en 2026 será tan oneroso que obligará a los empleadores a reducir sus programas. Esto significa que es probable que veamos una flexibilización de los mandatos de regreso al trabajo. También esperamos ver un mayor énfasis en los esfuerzos para atraer e involucrar talento global donde residen, o en transferirlos a mercados que ofrecen entornos de visas más favorables».
¿Qué pasa después?
La legislación requerirá revisión y aprobación del comité antes de ser considerada para una votación completa.
