Nuevas actualizaciones en la demanda de colusión de la NFLPA contra la NFL
La NFLPA está apelando los resultados de su demanda por colusión contra la NFL. Pero la unión parecía enterrarlo inicialmente.
La Asociación de Jugadores de la NFL necesitará un nuevo líder.
El director ejecutivo de la NFLPA, Lloyd Howell Jr., anunció su renuncia el jueves por la noche.
«Está claro que mi liderazgo se ha convertido en una distracción para el importante trabajo que la NFLPA avanza todos los días. Por esta razón, he informado al Comité Ejecutivo de la NFLPA que estoy renunciando como director ejecutivo de la NFLPA y presidente de la Junta de Jugadores de la NFL con vigencia de inmediato», dijo Howell en un comunicado. «Espero que esto permita que la NFLPA mantenga su enfoque en los miembros de sus jugadores antes de la próxima temporada».
Howell había sido bajo un intenso escrutinio en los últimos días y semanas después del lanzamiento del podcast «Pablo Torre se encuentra» de un informe de arbitraje de 61 páginas.
En enero, Christopher Droney, un árbitro independiente, desestimó una queja planteada por la NFLPA, dictaminando que no había evidencia suficiente de colusión por parte de los propietarios de la NFL. Sin embargo, el contenido de su informe incluyó un hallazgo de que la NFL alentó a los propietarios «a reducir las garantías en futuros contratos con jugadores en la reunión anual de marzo de 2022».
ESPN había informado que la NFL y la NFLPA hicieron un «acuerdo de confidencialidad inusual» para mantener en secreto las conclusiones del informe de arbitraje.
«Al aceptar un acuerdo de confidencialidad, el sindicato impidió a los jugadores que recibieran información crucial sobre las operaciones de la NFL», dijo el abogado Peter Ginsberg a través de ESPN. «La NFL y el sindicato no deberían estar conspirando para mantener información importante de los jugadores».
ESPN informa que Lloyd Howell tiene un trabajo secundario con conflicto de intereses
Una mayor controversia en torno a Howell surgió el 10 de julio.
ESPN informó que Howell, además de su trabajo como jefe de la Unión de Jugadores, estaba trabajando como un «consultor pagado a tiempo parcial para el Grupo Carlyle», una firma de capital privado que la NFL aprobó para buscar participaciones de propiedad minoritaria en sus equipos. Howell había comenzado el concierto de consultoría meses antes de comenzar su papel de director ejecutivo de la NFLPA.
Se negó a renunciar a su papel con el grupo Carlyle después de tomar el trabajo de la NFLPA, informó ESPN.
«Sería un conflicto escandaloso para el jefe de un sindicato de trabajo tener un interés en un tercero que esté alineado con la NFL», dijo el ex líder externo de la NFLPA, Jim Quinn, a través de ESPN. «La relación entre una organización laboral y la organización del empleador es adversaria por definición, y como resultado, como líder, debe ser absolutamente clara y limpia en cuanto a no tener un aspecto uniforme de conflicto».
Un representante del grupo Carlyle le dijo a ESPN en un comunicado que Howell «no tenía acceso a información sobre el proceso de la NFL y Carlyle» y que ella no estaba al tanto de la solicitud de la Unión de dejar su puesto de consultoría.
USA Today Sports también había confirmado un informe de ESPN de que la NFLPA contrató al bufete de abogados Wilmer Hale el mes pasado para considerar las acciones de Howell como director ejecutivo del sindicato.
Lloyd Howell involucrado en controversias legales anteriores
Antes de la elección de Howell como el nuevo director ejecutivo del sindicato, se desempeñó como director financiero de la firma de consultoría de tecnología Booz Allen Hamilton entre 2016 y 2022.
En julio de 2023, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos anunció que Booz Allen pagó un acuerdo de $ 377 millones resultante de una demanda por denunciantes que alegaba que la empresa había estado sobrecargando al gobierno federal.
El Washington Post informó que el denunciante había notificado a los altos ejecutivos, incluido Howell, del problema de sobrecarga durante meses.
La NFLPA había contratado a Howell como su director ejecutivo solo un mes antes del anuncio del acuerdo de Booz Allen.
