Una enfermera de Ohio State habla por primera vez después de un ataque violento en su lugar de trabajo en noviembre pasado.
COLUMBUS, Ohio — Una enfermera de Ohio State que supuestamente fue atacada en su trabajo el otoño pasado habla públicamente por primera vez y dice que no cree que las condiciones hayan mejorado, incluso cuando el hospital señala avances en la seguridad en el lugar de trabajo.
«Pensé que su plan era matarme. Estaba así de elevado. Estaba así de intensificado. Estaba así de enojado», dijo Sam McLeod, quien ha trabajado como enfermero posparto en el Centro Médico Wexner de la Universidad Estatal de Ohio desde 2017. «El miedo por mi vida ni siquiera comienza a explicar las cosas que habían pasado por mi cabeza».
El incidente ocurrió el 6 de noviembre de 2025, cuando McLeod dice que estaba terminando su turno en la unidad de posparto. Se vio envuelta en lo que describió como “una pelea a puñetazos en toda regla” entre la madre y el padre de un bebé recién nacido. Ella dice que el padre sostenía a su niño pequeño y a su recién nacido.
«Estaba sosteniendo a este bebé alrededor del pecho, sin sostener la cabeza, el cuello, nada de eso. Y el bebé estaba siendo empujado como un saco de patatas», dijo McLeod.
Dijo que intentó calmar la situación. En cambio, dijo, el hombre se volvió hacia ella y la agarró por el cuello.
“Puso su mano, agarró todo y lo retorció, colocó sus nudillos en mi cuello y luego comenzó a arrastrarme por el pasillo”, dijo. “Lo único que seguía apareciendo en mi cabeza era mi hija en casa, y ¿voy a llegar a casa después de este turno?”
McLeod dijo que la arrastraron unos 20 metros, citando un informe del incidente, y la estrangularon con su propio cordón.
«Y en ese momento, le estaba rogando que me dejara ir», dijo. «Él dijo: ‘No, hombre, vendrás conmigo'».
“Miedo por mi vida ni siquiera empieza a explicar las cosas que habían pasado por mi cabeza”, añadió.
McLeod dijo que la ayuda no llegó de inmediato.
“Quiero decir, podría haberme matado varias veces en ese lapso de 10 minutos, y no hubo ayuda”, dijo.
Un portavoz del Wexner Medical Center dijo que la respuesta de seguridad duró tres minutos.
McLeod dijo que finalmente pudo liberarse de sus dedos, pero enfrentó una decisión difícil en los momentos en que la arrastraban.
«La parte más difícil de eso fue que tuve que decidir si arriesgaba la vida de ese bebé para proteger la mía», dijo. «Y no pude hacer nada que pusiera en peligro la vida de ese bebé».
Meses después, McLeod dijo que todavía se está recuperando y no ha regresado a trabajar.
“Mi vida ha cambiado para siempre”, dijo. «Le tengo mucho miedo a la gente porque fue un acto de violencia tan aleatorio».
McLeod dijo que recibe alrededor del 60% de su salario a través de compensación laboral y está luchando para que el hospital cubra el tratamiento del trastorno de estrés postraumático.
«Siento que me están penalizando por hacer algo bueno y proteger a este niño», dijo. «Cuidar a las personas, a los bebés pequeños, a los seres humanos diminutos y a las nuevas mamás es una gran pasión para mí, y ahora mismo me la han robado».
El portavoz del hospital dijo que a la enfermera se le ofreció apoyo a través del Programa de Asistencia al Empleado del Estado de Ohio y el programa de Resiliencia y Trauma por Estrés.
«Nos adherimos a todos los procedimientos y requisitos establecidos por la Oficina de Compensación para Trabajadores de Ohio al revisar reclamos y solicitudes de tratamiento», dijo el portavoz.
McLeod dijo que decidió hablar ahora porque cree que la violencia en el lugar de trabajo es más común de lo que la gente cree y porque quiere ayudar a los demás.
“La manifestación que tuvieron el otoño pasado para mí fácilmente podría haber sido una vigilia”, dijo. «Esto sucede todos los días, no sólo en OSU. Quiero asegurarme de que otras enfermeras y el personal estén protegidos».
Sus comentarios se producen cuando el Centro Médico Wexner del Estado de Ohio publicó el jueves la Actualización de seguridad en el lugar de trabajo de julio a diciembre de 2025, un informe bianual que destaca las mejoras.
Los líderes hospitalarios dicen que la tasa de incidentes y llamadas de apoyo clínico ha disminuido un 25% desde 2021, incluso cuando el sistema ha crecido. El informe también apunta a una mayor capacitación para reducir las tensiones, un mayor uso de equipos de respuesta especializados y más controles de seguridad.
Pero los propios datos del informe muestran que algunas de las situaciones más graves, incluidos incidentes de agresión y casos que requieren que el personal inmovilice a pacientes agresivos, han aumentado en los últimos años.
«Hay momentos en los que no importa cuánta capacitación para reducir las tensiones recibamos», dijo McLeod, mirando el informe. «Habrá casos como el mío en los que no importará».
Dijo que el enfoque en la capacitación transfiere la responsabilidad al personal.
“Todo el asunto de la desescalada es sólo una salida para ellos”, dijo. «Quieren devolvérnoslo a nosotros».
Los líderes hospitalarios dicen que el progreso refleja un compromiso más amplio entre el personal.
«Estos resultados muestran lo que es posible cuando todos compartimos la responsabilidad de la seguridad en el lugar de trabajo y utilizamos las herramientas disponibles», dijo Elizabeth Seely, directora administrativa de la división hospitalaria y copresidenta del Comité Directivo de Seguridad en el Lugar de Trabajo, en un comunicado publicado en línea. «El progreso que hemos logrado hasta la fecha se debe al compromiso de los miembros de nuestro equipo en todo el centro médico, y continuaremos buscando sus comentarios para ayudar a impulsar mejoras continuas».
McLeod dijo que se necesitan cambios más concretos, incluidos tiempos de respuesta obligatorios por parte de seguridad y una coordinación más estrecha con la policía universitaria.
«Estoy totalmente segura de que no están haciendo todo lo posible para protegernos», dijo.
Asiakare Minor, de 31 años, de Reynoldsburg, acusada de estrangulamiento y sujeción ilegal en relación con la agresión, se ha declarado inocente. Su próxima comparecencia ante el tribunal está prevista para el 27 de abril.
McLeod dijo que espera que hablar ahora conduzca a un cambio y que pronto pueda volver a hacer lo que ama, junto con compañeros de trabajo que aprecia y que, según ella, merecen algo mejor.
“Estoy luchando por ellos y quiero que estén protegidos como yo no lo estaba”, dijo.
