En otra reorganización más en el espacio noticioso de la televisión local, varios presentadores de larga data en estaciones de Los Ángeles y Chicago han sido despedidos. Los recortes se producen cuando la empresa matriz de las estaciones, Nexstar Media Group, busca reducir costos mientras busca una fusión con su rival Tegna.
Entre los despedidos en Los Ángeles se encuentran el veterano meteorólogo de KTLA, Mark Kriski, la meteoróloga Kacey Montoya, los presentadores del mediodía Lu Parker y Glen Walker y la reportera Ellina Abovian.
Kriski ha ganado ocho premios Emmy locales y es un elemento fijo del Programa matutino de KTLAhabiendo cubierto noticias relacionadas con el clima desde los recientes incendios de Malibú hasta el terremoto de Northridge de 1994.
Montoya también ganó múltiples premios Emmy locales y se unió a la estación en 2013. Hizo segmentos del clima y otros de interés general en el programa. Noticias matutinas del fin de semana de KTLA.
Parker y Walker fueron coanfitriones del Noticias KTLA 5 a las 11 am, 12 pm, 1 pm y 3 pm Él es un ganador múltiple del Emmy local y ha estado en la estación desde 2010. Ella es seis veces ganadora del Emmy local, oradora principal y ex Miss Estados Unidos.
Abovian era un reportero de tareas generales.
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SAG-AFTRA condenó los despidos, que comenzaron ayer en WGN-TV en Chicago, y señaló que los puestos afectados eran roles de SAG-AFTRA. El Chicago Tribune informó que ocho reporteros y presentadores veteranos fueron despedidos el martes y que Nexstar ha estado “eliminando una variedad de puestos durante varios meses en WGN.
«Al despedir a periodistas en todo el país, Nexstar está erosionando los recursos y el talento de los que dependen las comunidades locales para obtener noticias confiables. Estas acciones resaltan los riesgos de la consolidación de los medios y subrayan la necesidad urgente de que los reguladores y la empresa den prioridad al interés público y a los profesionales que lo atienden», dijo el presidente de SAG-AFTRA, Sean Astin, en el comunicado.
El gremio también destacó el contexto más amplio de los recortes.
«Estos despidos se producen mientras SAG-AFTRA está negociando activamente con las estaciones de Nexstar en múltiples mercados. En la mesa, Nexstar está presionando para eliminar las indemnizaciones por despido e insertar disposiciones onerosas en el contrato sindical que limitan la capacidad de los trabajadores para negociar libremente los términos de su propio empleo», se lee en el comunicado. «Estas reducciones en el talento de SAG-AFTRA también se producen cuando Nexstar finaliza su adquisición multimillonaria de Tegna. Esta consolidación hace que la decisión de recortar puestos de trabajo en las salas de redacción locales sea particularmente preocupante».
Nexstar tiene 201 estaciones en 116 mercados locales en todo el país. Llega al 70% de los hogares estadounidenses.
Tegna posee 64 estaciones de televisión en 51 mercados de EE. UU. y llega a más de 100 millones de personas mensualmente a través de la web, aplicaciones móviles, streaming y televisión lineal.
Tras la fusión, que se había anunciado como inminente en agosto de 2025, la empresa resultante tendrá 265 estaciones en 44 estados y el Distrito de Columbia, lo que representa el 80% de los hogares con televisión de EE. UU. Esa huella supera con creces el antiguo límite del 39% sobre la propiedad de estaciones, que había sido mantenido por las administraciones republicana y demócrata durante las últimas tres décadas.
El director ejecutivo de Nexstar, Perry Sook, ha sido uno de los opositores más acérrimos del límite del 39%, calificándolo de obsoleto en una era de grandes tecnologías y distribución diversificada y pidiendo a la administración Trump y a la FCC que eliminen el límite.
A principios de este año, el presidente Trump aparentemente respaldó el acuerdo, escribiendo en Truth Social: «Necesitamos más competencia contra EL ENEMIGO, las cadenas de televisión nacionales de noticias falsas. Dejar que se hagan buenos acuerdos como Nexstar – Tegna ayudará a eliminar las noticias falsas porque habrá más competencia y a un nivel más alto y más sofisticado. Aquellos que se oponen no entienden completamente qué tan bueno es el concepto de este acuerdo para ellos, pero lo harán en el futuro. ¡CUMPLIMIENTO DE ESE ACUERDO! PRESIDENTE DJT».
Un portavoz de Nexstar hizo el siguiente comentario sobre los despidos cuando Deadline lo contactó: «Nexstar no comenta sobre cuestiones de personal, pero la Compañía está tomando las medidas necesarias para competir eficazmente en este período de cambios sin precedentes».
Dade Hayes contribuyó a este informe.
