Después de que Starbucks dijera el mes pasado que planeaba despedir a cientos de trabajadores no minoristas como parte de un plan de reestructuración de mil millones de dólares, un nuevo documento estatal muestra lo que significan estos recortes de empleo para los empleados en Washington.
El gigante cafetalero con sede en Seattle está despidiendo a 974 trabajadores en Seattle y Kent, según la presentación presentada el jueves ante el Departamento de Seguridad Laboral del estado de Washington.
Estos despidos son “principalmente corporativos”, dijo el viernes un portavoz de Starbucks, aunque afectan tanto a los trabajadores minoristas como a los no minoristas.
Entre los empleados despedidos se encuentran 194 gerentes de distrito, 70 baristas minoristas, 46 jefes de operaciones minoristas y 38 especialistas de proyectos, según la presentación estatal, que muestra que algunos de esos puestos vacíos serán subcontratados.
Los trabajadores de cuatro locales de Starbucks (la sede de Seattle, la tienda Sodo Reserve, el Seattle Roastery y la Kent Roasting Plant) se ven arrastrados por estos despidos.
Los despidos están vinculados al anuncio del director ejecutivo Brian Niccol el 25 de septiembre, dijo el portavoz. En ese momento, la compañía dijo que despediría a 900 empleados no minoristas y cerraría un número no especificado de tiendas. No dio una estimación de cuántos trabajadores minoristas se verían afectados.
Starbucks Workers United, el sindicato que representa a casi 12.000 baristas de tiendas en todo el país, dijo el viernes que actualmente no cree que los despidos más recientes afecten a los trabajadores minoristas representados por el sindicato.
Sin embargo, el expediente estatal indica que los empleados sindicalizados son parte del sacrificio.
Los detalles de los despidos del jueves se produjeron inmediatamente después de una ola separada de recortes de empleo que afectó a 369 trabajadores minoristas de Starbucks que perdieron sus puestos debido al cierre de tiendas en Washington.
La fecha de despido para ambos grupos es el 5 de diciembre.
Pero estos no son los únicos despidos este año. Starbucks despidió a otros 1.100 empleados corporativos en febrero.
Según LinkedIn, más de 3.000 empleados de Starbucks trabajan en Seattle. Un portavoz de Starbucks se negó a proporcionar un recuento total de trabajadores con sede en Washington.
“Realmente desmoralizado”
“Realmente desmoralizado”
Las consecuencias de las últimas acciones de la empresa se sienten más allá de las fronteras estatales.
Un trabajador tecnológico de Starbucks en Texas dijo que la compañía le informó de su despido el mes pasado, aunque seguirá trabajando para Starbucks hasta finales de febrero. Pidió permanecer en el anonimato para proteger su trabajo hasta entonces.
Dijo en una entrevista telefónica el viernes que los despidos corporativos se están produciendo en oleadas y que su jefe fue uno de los primeros en irse.
Dentro de la empresa, «la situación es realmente mala», afirmó. “Había muchos socios a largo plazo, personas que anticipaban jubilarse en la empresa”, que fueron despedidos. Starbucks llama socios a sus empleados.
«Mucha gente está realmente desmoralizada», afirmó.
Por su parte, el trabajador tecnológico se graduó recientemente con su maestría y espera ascender en la empresa.
Ahora, ese sueño se ha desvanecido.
Cierres de tiendas
Cierres de tiendas
Los cierres radicales de tiendas en todo el país son parte del plan de reestructuración de mil millones de dólares de Niccol.
Como ciudad natal de la compañía, Seattle se ha visto especialmente afectada por los cambios recientes, incluidos los cierres de Reserve Roastery en Capitol Hill y de la tienda Reserve en Sodo.
Un total de 31 tiendas cerraron en todo el estado, según un documento estatal.
Starbucks no proporcionó una lista completa de cierres de tiendas en todo el país, pero Starbucks Workers United dijo que 59 tiendas sindicalizadas cerraron en todo el país.
En su anuncio, Niccol atribuyó los cierres de tiendas a innumerables razones, incluido el desempeño financiero y los vencimientos de los arrendamientos.
«Estamos trabajando arduamente para ofrecer traslados a ubicaciones cercanas siempre que sea posible y actuaremos rápidamente para ayudar a los socios a comprender qué oportunidades podrían estar disponibles para ellos», dijo Niccol. «Para aquellos que no podemos colocar de inmediato, nos centramos en la atención a los socios, incluidos paquetes de indemnización integrales».
Un portavoz de Starbucks dijo que los salarios y beneficios actuales para los trabajadores afectados se extienden hasta el 5 de diciembre, y que la indemnización por despido y la cobertura de salud COBRA se extienden más allá de esa fecha, aunque la duración depende del puesto, la antigüedad y otros factores.
