Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, Olivia Friett, editora de FemTech en Med-Tech Insights, escucha el podcast The FemTech Series y comparte algunos de sus momentos favoritos y más inspiradores de las conversaciones que ha tenido con mujeres de todo el sector.
Lea citas de Stiliyana Minkovska, fundadora y directora ejecutiva de Matrix Health and Care, Tess Cosad, directora ejecutiva y cofundadora de Béa Fertility, Dr. Chung Looi, director ejecutivo de Ablatus Therapeutics, Jane Kennedy, directora comercial de Discovery Park y Sarah Nurgat, ThoughtSpark.
Stiliyana, ¿por qué crees que hay un repentino aumento en la salud de las mujeres?
Creo que el mundo está despertando y viendo cada vez más cómo son las mujeres. Como mujeres somos el 49%, casi la mitad de la población mundial y creo que las mujeres trabajan mucho más duro en segundo plano para lograr el futuro económico del mundo. Creo que el mundo se está dando cuenta de eso. La salud de las mujeres es salud pública, es salud humana y también es un derecho humano.
Jane, ¿crees que la cantidad de empresas emergentes de FemTech está aumentando?
¿Estamos viendo un aumento en el número de empresas de FemTech y de salud de la mujer? Parte del desafío de esto es que si se mira en general, hay menos empresas fundadas por mujeres que empresas fundadas por hombres, y hay una serie de razones para esto, pero particularmente en el espacio de la innovación, parte de la razón es que muy poco dinero de capital de riesgo se destina a empresas fundadas por mujeres.
Entonces, en general, si nos fijamos en todo el tipo de nuevo espacio de innovación, solo el 2% del dinero del capital de riesgo se destina a fundadoras. Esa es una estadística espantosa, pero en realidad lo que es aún peor es cuando se profundiza en ella y se observan las empresas que están desarrollando soluciones para la salud de las mujeres.
Durante los últimos cinco años, han recibido financiación más empresas de salud femenina fundadas por hombres que empresas de salud femenina fundadas por mujeres. Entonces, no solo estamos en una posición en la que las mujeres tienen menos probabilidades de iniciar negocios, sino que cuando inician negocios para abordar las necesidades de atención médica de su propio género, de su propio sexo, también tienen menos probabilidades de recibir financiamiento.
Tess, ¿dirías que existe un estigma contra la salud de las mujeres?
Ciertamente, cuando comencé la empresa, estaba recaudando dinero de muchos inversores masculinos y construimos un dispositivo médico que se inserta en un canal vaginal.
Una de mis primeras reglas fue que si no puedes pronunciar la palabra «vagina» sin tropezar con ella, no puedes invertir en este negocio porque, sinceramente, ya es suficiente. He tenido eso, se ha vuelto cada vez menos incómodo.
Me siento extremadamente cómoda entrando a una habitación y hablando sobre vaginas y una de las cosas que he aprendido es que si estás construyendo algo que tiene estigma o incomodidad, puedes establecer el tono para esa incomodidad en la habitación. Usted puede establecer el listón de lo que es y lo que no es incómodo, y todos se alinearán detrás de usted porque usted es el experto en su dispositivo, en su mercado.
Realmente alentaría a otras mujeres a construir esa red sólida. Lo ideal sería que algún día no necesitemos ese impulso adicional tanto como ahora. Pero por el momento, creo que tendemos a subestimarnos como mujeres. Si tienes esa gran red de colegas y amigos, ellos te avisarán cuando lo estés haciendo.
¿Qué crees que necesita la industria para avanzar con FemTech?
Las empresas de FemTech están trabajando en soluciones creíbles que se dirigen a la mitad de la población mundial y, sinceramente, necesitamos el capital para hacerlo. Realmente espero con ansias que llegue el día en el que no tengamos que llamarlo FemTech. No lo llamamos MenTech, simplemente lo llamamos tecnología.
Sí, necesitamos una etiqueta porque pone de relieve las barreras que enfrentan las empresas FemTech y los fundadores de las empresas FemTech. Realmente espero con ansias que llegue el día en que se nos haya dado lo que necesitamos en términos de capital y soporte y podamos pasar a una época en la que solo seamos tecnológicos.
Sarah, ¿cuál dirías que es la importancia de apoyar a otras mujeres en la industria?
Trabajo con muchas mujeres realmente talentosas y que me apoyan mucho, tanto dentro de mi empresa como entre nuestras empresas clientes, por lo que soy muy privilegiada en eso. Reconocieron mi trabajo y me propusieron oportunidades y recompensas, etc.
Creo que mi confianza realmente ha crecido gracias a ese apoyo. Por eso, realmente alentaría a otras mujeres a construir esa red sólida. Lo ideal sería que algún día no necesitemos ese impulso adicional tanto como ahora. Pero por el momento, creo que tendemos a subestimarnos como mujeres. Si tiene esa gran red de colegas y amigos, ellos le avisarán cuando lo esté haciendo.
Louis, ¿qué cambios te gustaría ver para el futuro de FemTech?
Realmente me gustaría ver más representación de las mujeres y diversidad en términos de sus antecedentes, sus perspectivas de la industria.
Creo que tiene sentido que las mujeres representen los intereses de las mujeres, es natural, ¿verdad? También es para que podamos desempeñar un papel en hacer que el futuro sea más inclusivo y equitativo.
También me gustaría ver más financiamiento y apoyo para construir la próxima generación de líderes e innovaciones para que realmente podamos abordar esta brecha de género que vemos en la atención médica.
Y, sobre todo, lograr realmente una mejor calidad de vida para miles de millones de mujeres. Y hagámoslo realidad juntos.
