TALLAHASSEE, Florida (CBS12) – La Cámara de Representantes de Florida aprobó un proyecto de ley que prohíbe a los gobiernos locales financiar, promover o tomar medidas oficiales relacionadas con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
La legislación, conocida como SB 1134, fue aprobada con una votación de 77 a 37 el martes y ahora será enviada al gobernador Ron DeSantis para su consideración.
El proyecto de ley también dice que los condados y municipios tienen prohibido financiar o promover iniciativas DEI y establece que cualquier ordenanza, resolución o política local relacionada con DEI se considerará nula. Esto significa que a los gobiernos locales también se les prohibiría establecer oficinas de DEI o contratar funcionarios de inclusión.
El proyecto de ley establece que los funcionarios electos localmente que violen esta prohibición podrían enfrentar cargos por malversación o malversación, lo que podría llevar a su destitución de su cargo por parte del gobernador. Además, los residentes locales tendrían derecho a emprender acciones legales contra los funcionarios que no cumplan con la nueva ley. Si un tribunal determina que hubo una violación, estos funcionarios estarían obligados a pagar daños y perjuicios legales a los residentes.
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El patrocinador del proyecto de ley, el representante republicano de Jacksonville Dean Black, cree que las iniciativas DEI han fomentado la división dentro de la sociedad y han desperdiciado el dinero de los contribuyentes.
«No sólo se han desperdiciado millones y millones de dólares de los contribuyentes en nombre de DEI, sino que esta filosofía también ha fomentado el resentimiento en lugar de la buena voluntad, la mediocridad en lugar del mérito, y ha dividido a nuestra sociedad contra sí misma», afirmó Black.
En respuesta, los demócratas de la Cámara de Representantes propusieron varias enmiendas destinadas a suavizar el proyecto de ley, pero fueron rechazadas por los miembros republicanos durante las discusiones del martes.
En enero, CBS12 News informó que los analistas estatales señalaron algunos gastos anteriores del condado de Palm Beach en esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. Desde 2019, el condado gastó al menos $151,000 en capacitación DEI, y las agencias anteriormente utilizaban una “lente de equidad racial” en la planificación. Desde entonces, la Oficina de Resiliencia, que contaba con más de $1,1 millones en fondos para el año fiscal 2024-25 y priorizaba la “equidad social”, se ha reorganizado bajo un nuevo liderazgo del condado.
