La Asociación de Jugadores de la NFL está duplicando su búsqueda fallida de un director ejecutivo de 2023.
En un movimiento impresionante, el sindicato ha contratado a David White. Él es el candidato que terminó en segundo lugar a Lloyd Howell en la carrera de dos hombres que el comité ejecutivo aumentó para la Junta de Representantes de Jugadores.
«En nombre de la Junta de Representantes de Jugadores de la NFLPA, estoy orgulloso de compartir que David White ha sido elegido para servir como nuestro director ejecutivo interino», dijo el presidente de la NFLPA, Jalen Reeves-Maybin, en un comunicado publicado el domingo por la noche. «Esta decisión es el resultado de un proceso integral dirigido por jugadores. Entendimos la urgencia de desempeñar este papel e hicimos nuestra diligencia debida para identificar a la persona adecuada para liderar nuestra unión en este momento.
«Tenemos toda la fe en David para llevar a la Unión hacia adelante y operar en el mejor interés de nuestra membresía. David ha gastado gran parte de su carrera luchando por los derechos de negociación colectivamente en el movimiento laborista y está comprometido a poner a los jugadores primero en todo lo que Union hace. Estamos seguros de que inspirará solidaridad y proporcionará la estabilidad necesaria durante este período de transición.
«Pronto, comenzaremos un proceso de búsqueda exhaustivo para un director ejecutivo permanente. Este proceso continuará siendo dirigido por el jugador, como la fuerza de nuestro sindicato tiene y siempre estará con nuestra membresía».
White dijo, en un comunicado emitido por la NFLPA: «Estoy agradecido con el liderazgo de jugadores de la NFLPA por confiarme el privilegio y la responsabilidad de guiar a su sindicato como director ejecutivo interino. Es un deber que no tome a la ligera, y estoy comprometido a restablecer la confianza y asegurar que el sindicato sirva a sus miembros mejor. Espero trabajar con todo el equipo de la ANFLPA para proteger los jugadores y la seguridad de la salud y la seguridad de la salud, y más bien, y sus miembros. voz para dar forma a su futuro «.
White anteriormente se desempeñó como Director Ejecutivo Nacional y Jefe de Negociadores de Screen Acors Guild (SAG-AFTRA). El comunicado dice que White «es el CEO de 3CG Ventures, una firma de consultoría estratégica y coaching ejecutivo principal». No está claro si renunciará a ese papel o que cumplirá con doble deber.
Después de que Howell renunció abruptamente, el ex presidente de la NFLPA (y ahora director de estrategia de la NFLPA de la NFLPA) JC Tretter dijo que el comité ejecutivo tomó una encuesta de paja que resultó en un voto de 10-1, con White en un deslizamiento de tierra sobre Howell. Por alguna razón, esa información no se compartió con los representantes de los jugadores que finalmente eligieron a Howell sobre White.
Según una fuente con conocimiento de la situación, un representante de votación de los 32 equipos participó en la elección de White el domingo por la noche. La breve lista de candidatos, cuyos nombres no se han revelado, incluyó múltiples candidatos internos y externos. Las entrevistas con los candidatos se realizaron en las últimas dos semanas.
La decisión de volver al finalista del proceso que resultó en la decisión objetivamente abismal de contratar a Howell plantea una pregunta obvia: ¿por qué?
Se podría haber hecho un caso fuerte para desechar todo sobre la última vez, dados los diversos problemas y controversias que ocurrieron durante el mandato de dos años de Howell. Por lo menos, el proceso de detección que recogió a Howell y White tenía defectos muy reales, basados en cosas sobre Howell que no se conocían. (Según se informa, por ejemplo, los representantes de los jugadores no sabían sobre una presunta desgracia de informes de gastos de club de striptease mientras Howell estaba en Booz Allen. Noticias de otro incidente de este tipo mientras en la NFLPA surgió rápidamente después de la abrupta renuncia de Howell).
Como lo expresó una fuente el sábado, todo el comité ejecutivo podría haber renunciado después de la renuncia de Howell y Tretter. Un barrido limpio de todos cuyas huellas digitales estaban en la contratación de Howell potencialmente era y es necesaria.
Aquellos que creyeron en Howell y en el proceso que resultó en su contratación tienen responsabilidad sobre el rango y el archivo. Un Mulligan que consiste en traer a los otros tipos no parece ser la respuesta correcta. Un nuevo comienzo.
En última instancia, sin embargo, es para los jugadores tomar sus decisiones sobre quién los liderará. Comenzando con un director ejecutivo interino y culminando en una contratación más permanente. Con un acuerdo de negociación colectiva, las conversaciones pronto y mucho en el resultado de las negociaciones.
Si los jugadores quieren mantener una mano atada a sus espaldas mientras se preparan para mirar a algunas de las personas más ricas y poderosas del país, ese es el negocio de los jugadores. Sin embargo, el deporte necesita mucho equilibrio entre la mano de obra y la gerencia.
Actualmente, las cosas están muy fuera de lugar. Queda por ver si la situación se estabiliza.
A pesar de todo, seguimos comprometidos con la luz del sol, no la oscuridad. Verdad, no ofuscación. Ha habido demasiado de los dos últimos en los últimos dos años para el sindicato. Rebobinar a 2023 y contratar al otro tipo de un proceso que se estrelló y quemado se siente a primera vista como un error colosal.
