Según los informes, el desarrollador propiedad de Microsoft King, mejor conocido por la serie Candy Crush, está reemplazando a varios empleados con herramientas de IA creadas internamente.
En un informe de Mobilegamer.bizfuentes anónimas han arrojado algo de luz sobre el despidos hechos por Microsoft a principios de este mes. Inicialmente, Bloomberg informó que King había iniciado el proceso de hacer que alrededor de 200 personas redundan en sus oficinas en Barcelona, España.
Según el nuevo informe, los recortes están afectando al personal de diseño de niveles e investigación de usuarios, así como a alrededor de 50 personas en Londres con sede en Londres Saga de héroes agrícolas equipo. Según los informes, parte del liderazgo del juego se ha «puesto en la licencia de jardinería antes de su partida en septiembre».
Las fuentes han dicho que parte del personal que, según los informes, está en riesgo, incluidos muchos diseñadores de nivel, el personal de investigación de usuarios, además de los escritores de UX y narrativos, han pasado los últimos años construyendo y capacitando herramientas de IA. Ahora, esas herramientas de IA están «básicamente reemplazando a los equipos», según una fuente, con el equipo de redacción «eliminando por completo a las personas» debido a dichas herramientas.
Otra fuente dijo que el personal centralizado también está «siendo eliminado», que incluye la investigación y los empleados de QA, y agregó que «si un recurso está centralizado, se está cortando o se traslada a los equipos de producción».
‘Menos personas en las reuniones, menos partes interesadas para cada proyecto’
El informe menciona que las discusiones entre el liderazgo de King y los sindicatos y el personal aún están en curso, que abarcan las oficinas de Londres, Barcelona, Estocolmo y Berlín. Por el momento, muchos empleados supuestamente están «en el limbo» para el verano, sin saber si su trabajo se cortará o no. Según los informes, King le dijo al personal que presentará una nueva lista de organizaciones en septiembre después de las negociaciones sindicales.
En un memorando interno, que fue revisado y compartido en el informe de MobileGamer.Biz, King dijo a los empleados que está haciendo varios cambios para que el negocio vuelva a crecer, con «desbloquear muchas más herramientas de IA» como un ejemplo reciente, así como «invertir más en marketing» este año.
«Somos afortunados de tener muchas personas talentosas en King. Pero también tenemos un problema colectivo: el tamaño y la estructura de la compañía a menudo dificulta hacer las cosas», dice el memorando. «Por lo tanto, planeamos simplificar la organización: capas de seguimiento, menos remits superpuestos, menos horas dedicadas a la alineación, menos personas en las reuniones, menos partes interesadas para cada proyecto».
En 2024, King realizó una charla explicando cómo el estudio usa IA internamente. Como periodista Brendan Sinclair recuerdael panel discutió cómo la compañía utiliza la IA. Se encarga de las tareas mundanas para liberar al personal para pasar más tiempo siendo creativo, como Reportado por GamesBeat En el momento.
A fines de mayo, King anunció que el ex jefe de Candy Crush, Todd Green, estaba listo para reemplazar al presidente Tjodolf Sommestad. En el anuncio, la compañía promocionó que la serie Candy Crush ha generado ingresos de $ 20 mil millones y ha acumulado más de cinco mil millones de descargas hasta la fecha.
«El negocio de los juegos móviles es joven, King se ha adaptado y evolucionado muchas veces para desarrollar grandes juegos para una gran audiencia, y solo estamos comenzando», dijo Green.
