La citación ordena a la liga presentarse en la oficina del fiscal general en Tallahassee, Florida, el 12 de junio. Pide a la liga que produzca documentos extensos, incluidos «todos los informes de diversidad, datos del censo de entrenadores o encuestas demográficas que reflejen la raza y el sexo del cuerpo técnico de los equipos desde 2017 hasta el presente».
Entre los programas que está revisando la oficina de Uthmeier se encuentra el programa acelerador, que la liga creó en 2022 como una extensión de la Regla Rooney para aumentar la diversidad entre los entrenadores y ejecutivos de la directiva.
El programa acelerador brinda a los participantes la oportunidad de conectarse con propietarios y ejecutivos del equipo, y asistir a sesiones informativas diseñadas para prepararlos para futuras entrevistas.
La NFL celebró su renovado programa acelerador el lunes y martes en Orlando después de suspenderlo en mayo pasado. Ahora incluye participantes que no pertenecen a minorías y casi la mitad del grupo de este año eran hombres blancos.
«Hay muchos candidatos que son diversos, que están teniendo la oportunidad de mejorar y de obtener exposición, de tener una oportunidad», dijo Goodell. «Entonces, las personas que están allí son lo mejor de lo mejor y son un grupo muy diverso, pero son lo mejor de lo mejor. Y lo que estamos tratando de hacer aquí es hacerlos aún mejores y darles oportunidades. Y eso es lo que escuché: uno, aprecian la oportunidad; segundo, fue útil en eso».
