WASHINGTON – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció hoy que comenzará una pausa por etapas en las operaciones en Centros de Cuerpo de Job Operados con contratistas A nivel nacional, iniciando una transición ordenada para estudiantes, personal y comunidades locales. La decisión sigue una revisión interna del resultado y la estructura del programa y se llevará a cabo de acuerdo con Financiación disponible, el marco legal establecido en la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboraly requisitos de notificación del Congreso.
La pausa de las operaciones en todos los centros del Cuerpo de Job Operados con contratistas ocurrirá antes del 30 de junio de 2025. A medida que comienza la transición, el departamento está colaborando con los socios de la fuerza laboral estatal y local para ayudar a los estudiantes actuales a avanzar en su capacitación y conectarlos con oportunidades de educación y empleo.
La decisión del departamento se alinea con la propuesta del presupuesto del FY 2026 del Presidente y refleja el compromiso de la administración de garantizar que las inversiones federales de la fuerza laboral brinden resultados significativos tanto para los estudiantes como para los contribuyentes.
«Job Corps fue creado para ayudar a los adultos jóvenes a construir un camino hacia una vida mejor a través de la educación, la capacitación y la comunidad», dijo la secretaria Lori Chavez-Deremer. «Sin embargo, un número sorprendente de informes de incidentes graves y nuestro análisis fiscal en profundidad revelan que el programa ya no logra los resultados previstos que los estudiantes merecen. Seguimos comprometidos a garantizar que todos los participantes reciban apoyo a través de esta transición y se relacionan con los recursos que necesitan para tener éxito a medida que evaluamos las posibilidades del programa».
El programa Job Corps ha enfrentado importantes desafíos financieros bajo su estructura operativa actual. En PY 2024, el programa operó con un déficit de $ 140 millones, lo que requiere que la administración Biden implemente una pausa en las operaciones centrales para completar el año del programa. Se proyecta que el déficit alcanzará los $ 213 millones en PY 2025.
El 25 de abril de 2025, la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento publicó el primer informe de Transparencia del Cuerpo de Jobs, que analizó el desempeño financiero y los costos operativos de las métricas disponibles del año 2023 más recientemente disponibles.
- Tasa de graduación promedio (definición de WIOA): 38.6%
- Costo promedio por estudiante por año: $ 80,284.65
- Costo total promedio por posgrado (definición de WIOA): $ 155,600.74
- Después de la separación, los participantes ganan $ 16,695 anuales en promedio.
- El número total de informes de incidentes graves para el año 2023: 14,913 infracciones.
- El comportamiento sexual inapropiado y las agresiones sexuales informaron: 372
- Hechos de violencia informó: 1.764
- Incumplimientos de seguridad o seguridad: 1.167
- Uso de drogas informado: 2,702
- Visitas totales al hospital: 1.808
Se puede encontrar información adicional en las preguntas frecuentes.
