El IRS aumenta la contribución máxima anual al TSP

El IRS aumenta la contribución máxima anual al TSP

Los empleados de 50 años o más pueden ahorrar más dinero mediante sus contribuciones de recuperación.

• Los empleados federales podrán contribuir más a sus cuentas del Thrift Savings Plan el próximo año. El IRS aumentó el límite máximo de contribución anual a $24,500, lo que representa un aumento de $1,000 con respecto a 2025. Además, los empleados de 50 años o más pueden ahorrar más dinero a través de sus contribuciones de recuperación. Y si los empleados tienen entre 60 y 63 años, pueden ahorrar aún más con una contribución de recuperación más alta de $11,250.
• Un nuevo proyecto de ley suspendería algunas adjudicaciones de contratos 8(a). La senadora Joni Ernst (R-Iowa) quiere detener todas las adjudicaciones sin licitación en el marco del Programa para Pequeñas Empresas 8(a) hasta que la Administración de Pequeñas Empresas complete una auditoría detallada. La presidenta de la Ley Stop 8(a) contra el fraude en la contratación del Comité de Pequeñas Empresas y Emprendimiento pondría en suspenso cualquier nuevo contrato 8(a) de fuente única hasta que el informe se presente al comité en 2026. Ernst dijo que el programa 8(a) no funciona y necesita ser reformado. El proyecto de ley surge después de dos ejemplos de alto perfil de contratistas 8(a) que supuestamente cometieron fraude. Las agencias otorgan más de 5,700 adjudicaciones 8(a) de fuente única al año.
• Asuntos de Veteranos dijo que los miembros del servicio obligados a abandonar el ejército por rechazar una vacuna COVID vuelven a ser elegibles para los beneficios educativos del GI Bill. Más de 8.000 miembros del servicio se negaron a cumplir con el mandato de vacunación de la era Biden y se separaron del ejército. Más de la mitad de ellos recibieron una baja no honorable. Eso puede haberlos hecho no elegibles para los beneficios de GI Bill. El VA dijo que casi 900 veteranos vuelven a ser elegibles para esos beneficios bajo la administración Trump, y que miles más podrían recuperar la elegibilidad.
• La mayoría de los legisladores de la Cámara de Representantes quieren votar un proyecto de ley para poner fin a la revocación de la negociación colectiva para los empleados federales por parte de la administración Trump. Un bloque bipartidista de 218 legisladores de la Cámara de Representantes firmó una petición de descarga que obligaba a la Cámara a votar sobre la Ley de Protección de la Fuerza Laboral de Estados Unidos. El proyecto de ley restauraría los derechos de negociación colectiva para decenas de miles de empleados federales, si es aprobado por el Congreso. El representante Mike Lawler (RN.Y.) fue el legislador más reciente en respaldar el proyecto de ley. El presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva en marzo que prohibía a los sindicatos negociar en nombre de los empleados federales en muchas agencias, con el argumento de que esas agencias trabajan principalmente en seguridad nacional.
• El jefe interino de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias dimitió el lunes. David Richardson renunció a sus funciones de administrador de FEMA después de seis meses en el puesto. El mandato de Richardson estuvo marcado por importantes salidas de personal y recortes de programas. También enfrentó críticas por la respuesta de FEMA a las inundaciones mortales en Texas durante el verano. La jefa de personal de FEMA, Karen Evans, asumirá las funciones de administradora de FEMA a partir del 1 de diciembre.
• La Comisión Federal de Comunicaciones está tomando medidas para revertir algunos requisitos de ciberseguridad emitidos recientemente. La FCC votará el jueves para rescindir las reglas de ciberseguridad para los proveedores de telecomunicaciones. Esas reglas se implementaron a finales de la administración Biden en respuesta a los amplios ataques del tifón de sal que se infiltraron en las redes de telecomunicaciones de todo el mundo. Los funcionarios estadounidenses han atribuido esa campaña a piratas informáticos respaldados por el gobierno chino. Pero los actuales líderes de la FCC dijeron que las reglas eran ilegales e ineficaces desde un punto de vista cibernético. Señalan las mejoras cibernéticas que los proveedores de telecomunicaciones dicen haber realizado de forma voluntaria.
• El Departamento de Defensa no está abordando los riesgos de seguridad creados por la enorme cantidad de información digital de acceso público sobre su personal y sus operaciones. La Oficina de Responsabilidad Gubernamental descubrió que la actividad digital de dispositivos personales y gubernamentales, comunicaciones en línea y plataformas de defensa generan datos rastreables, lo que pone en riesgo al personal del Departamento de Defensa, sus familias, sus operaciones y la seguridad nacional. GAO dijo que el departamento necesita realizar una revisión integral de sus políticas y directrices de seguridad para identificar brechas en la forma en que gestiona los riesgos en el entorno digital.
• El Departamento de Defensa ha publicado una nueva lista de áreas tecnológicas críticas. El subsecretario de Defensa para Investigación e Ingeniería, Emil Michael, ha reducido el número de prioridades de investigación y desarrollo a seis áreas de interés. La lista incluye inteligencia artificial, tecnologías logísticas controvertidas e hipersónicos a escala. «Cuando asumí este cargo, nuestra oficina había identificado 14 áreas tecnológicas críticas; si bien cada una de estas áreas tiene valor, una lista tan amplia diluye el enfoque y no resalta las necesidades más urgentes del combatiente. Catorce prioridades en realidad significan ninguna prioridad en absoluto», dijo Emil Michael.

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