El IRS les está diciendo a algunos de sus empleados, en las últimas semanas de la temporada de presentación de declaraciones, que sus salarios se calcularon mal en los formularios de impuestos y que es posible que deban presentar declaraciones de impuestos corregidas.
Los errores se refieren a la parte no imponible de los salarios por horas extras. La Ley Única, Grande y Hermosa que se convirtió en ley el año pasado eliminó los impuestos sobre las horas extras de 2025 a 2028. Los contribuyentes individuales pueden deducir hasta $12,500 en salarios de horas extras de la renta imponible, y los contribuyentes conjuntos pueden deducir hasta $25,000.
En un correo electrónico enviado esta semana, el IRS dijo a algunos empleados que el Centro Nacional de Finanzas, un proveedor de nómina gubernamental con sede en el Departamento de Agricultura, “determinó que las ganancias por horas extras se calcularon mal y se declararon de manera insuficiente” en sus formularios de impuestos.
«Le escribimos para informarle sobre un problema identificado con el Formulario W-2 emitido previamente por el Centro Nacional de Finanzas para el año fiscal más reciente. Si recibe este mensaje, se ha visto afectado y deberá tomar medidas», dice el correo electrónico.
Los empleados afectados recibieron formularios W-2 corregidos con la cantidad correcta de ganancias por horas extras sujetas a impuestos. El IRS les dice a los empleados que presenten una declaración de impuestos enmendada con la cantidad correcta de ganancias por horas extras «si eso cambia la cantidad de su impuesto total».
«Para la mayoría de los empleados, esta corrección no cambia los salarios ni las retenciones sujetos a impuestos; sin embargo, deben revisar su formulario individual cuidadosamente», dijo el IRS a los empleados afectados.
Con el cierre de la ventana de presentación de impuestos el 15 de abril, el IRS reconoció que “es posible que muchos empleados ya hayan presentado sus declaraciones”.
Un portavoz del IRS se negó a hacer comentarios.
Algunos empleados del IRS expresaron preocupación por el aviso, porque mantenerse al día con sus obligaciones tributarias es un requisito para sus trabajos. La Oficina de Ética Gubernamental exige que todos los empleados federales “satisfagan de buena fe sus obligaciones como ciudadanos, incluidas todas las obligaciones financieras justas, especialmente aquellas como los impuestos federales, estatales o locales que impone la ley”.
Shannon Ellis, presidenta del Capítulo 66 del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que representa a los empleados del IRS en Kansas City, dijo en un correo electrónico que este error “podría dar lugar a medidas disciplinarias y/o destitución”.
«El otro temor es que algunos empleados aún no se den cuenta del error», dijo Ellis.
El IRS recomienda a los empleados afectados que notifiquen a sus gerentes sobre este problema y conserven una copia de su aviso, en caso de que sean señalados por el Programa de Cumplimiento Tributario de los Empleados de la agencia.
Si el IRS impuso una multa a los empleados que sin darse cuenta presentaron una declaración de impuestos inexacta, la agencia ha aconsejado a los empleados que llamen y soliciten que se les exima de la multa, «observando el error del IRS al emitir originalmente un W-2 incorrecto».
«Los empleados que puedan verse afectados por esta corrección deben presentar una declaración enmendada, incluso si no pueden pagar ningún impuesto adicional adeudado», escribió la agencia.
El IRS perdió más de una cuarta parte de sus empleados hasta ahora bajo la administración Trump y no alcanzó sus objetivos de contratación para la temporada de presentación de declaraciones. Ellis dijo que los contratistas contratados por el IRS no pueden seguir el ritmo de la carga de trabajo “y han enviado gran parte de él de regreso al IRS”.
«Esto ha creado un problema con los plazos y ahora los empleados se ven obligados a trabajar 30 horas o más horas extra cada semana hasta que corrijamos los errores de los contratistas», dijo.
Un empleado del IRS que recibió este aviso le dijo a Federal News Network que a sus compañeros de trabajo les preocupa tener que pagar tarifas adicionales a los preparadores de impuestos para presentar declaraciones corregidas.
«Este es un problema real para los empleados que realmente necesitan asegurarse de cumplir con las normas al presentar sus declaraciones, o podrían perder sus trabajos», dijo el empleado.
El empleado del IRS, que solicitó el anonimato por temor a represalias, dijo que el IRS ha estado realizando “horas extras obligatorias extensas”.
Un segundo empleado del IRS dijo que esta será la primera vez en sus casi 40 años de carrera que presentará una declaración de impuestos enmendada.
«Mi principal preocupación es que la falta de informes cause problemas a los empleados, ya que debemos cumplir», dijo un tercer empleado del IRS.
Un cuarto empleado del IRS dijo que era probable que ocurrieran errores como este. La agencia perdió más del 25% de su personal, pero enfrentó una temporada de presentación de solicitudes más ocupada de lo habitual bajo la Ley One, Big Beautiful Bill y tuvo que actualizar docenas de formularios de impuestos federales para reflejar los cambios realizados bajo la legislación.
“Cuando se persigue a toneladas de empleados de oficinas de capital humano para sacarlos del servicio… lograr que la gente haga mucho más con mucho menos, ¿cómo puede sorprender que la primera implementación de una fórmula recientemente asignada para determinar qué parte del salario de OT estaría sujeta a impuestos salga mal?” dijo el cuarto empleado.
El correo electrónico indica que el IRS está «actualmente evaluando opciones para minimizar la carga sobre los empleados afectados».
El IRS dijo a los empleados que los sitios de Asistencia Voluntaria para el Impuesto sobre la Renta (VITA, por sus siglas en inglés) ubicados en muchas de sus grandes oficinas estarán disponibles para ayudar a los empleados afectados a preparar y presentar electrónicamente declaraciones enmendadas, si es necesario.
El IRS escribió que se alienta a los gerentes a «brindar un tiempo razonable para que los empleados afectados accedan a los servicios VITA durante las horas de trabajo».
Esta no es la primera vez este año que el IRS notifica a los empleados sobre posibles errores en la presentación. En un aviso del 28 de enero, el IRS les dijo a los empleados que se estableció el período de pago incorrecto como el primer período de pago del año calendario 2026 para propósitos del formulario W-2.
«Como resultado, algunas deducciones basadas en el calendario, por ejemplo, el Seguro Social y el Plan de Ahorro de Ahorro, se procesaron incorrectamente. Esto llevó a imprecisiones en el [year-to-date] totales mostrados”, escribió el IRS.
El IRS dijo a los empleados que el Centro Nacional de Finanzas del USDA solucionó estos errores, pero alentó a los empleados a revisar sus declaraciones de ingresos y licencias.
El director ejecutivo del IRS, Frank Bisignano, dijo al Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes a principios de este mes que la temporada de presentación de solicitudes “ha transcurrido sin problemas hasta ahora”.
“Estamos al 40% de la temporada de impuestos y escuchamos en todos los rincones que va bien”, dijo Bisignano durante la audiencia del 4 de marzo.
La senadora Elizabeth Warren (D-Mass.), miembro del Comité de Finanzas del Senado, y el senador Angus King (I-Maine) encabezaron a otros 15 senadores en una carta del 21 de diciembre en la que planteaban preocupaciones sobre la preparación del IRS para la temporada de presentación de solicitudes.
«Escribimos con serias preocupaciones de que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) no está preparado para la próxima temporada de presentación de impuestos y que los contribuyentes estadounidenses puedan enfrentar retrasos y dificultades para presentar sus declaraciones de impuestos y recibir sus reembolsos», escribieron los senadores.
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