Conclusiones clave
- El director ejecutivo de McDonald’s, Chris Kempczinski, admite que sus consejos profesionales pueden «herir tus sentimientos».
- En un nuevo vídeo de Instagram, Kempczinski instó a los profesionales a asumir la plena responsabilidad de sus carreras en lugar de esperar a que alguien más les dé una oportunidad.
- El mensaje de Kempczinski plantea el crecimiento profesional como una responsabilidad personal, no como una tarea pasiva.
El director ejecutivo de McDonald’s, Chris Kempczinski, compartió recientemente un consejo profesional de «amor duro» que admite abiertamente que puede «herir tus sentimientos».
En un video reciente publicado en Instagram, titulado “Amor duro con el director ejecutivo de McDonald’s”, Kempczinski instó a los profesionales a dejar de esperar a que otra persona administre sus carreras y, en cambio, a tomar plena posesión de sus caminos.
El punto central de Kempczinski es contundente: «A nadie le importa tu carrera tanto como a ti». No debes creer que tu jefe, mentor o empresa está trazando tu próximo paso o garantizando tu próxima oportunidad, incluso si te apoyan.
«Así que esta idea de que hay alguien ahí fuera que te está cuidando, que se asegurará de que tengas esa oportunidad, que te colocará en el lugar correcto (genial si sucede), pero al final del día, a nadie le importa más tu carrera que a ti», dijo Kempczinski en el video.
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Kempczinski advierte que depender de los demás es arriesgado y que los espectadores deben tomar plena responsabilidad de sus carreras porque son los que tienen más en juego.
«Tienes que ser dueño de ello», afirmó Kempczinski en el vídeo. «Tienes que hacer que las cosas sucedan por ti mismo».
Aconseja a los profesionales que busquen oportunidades, en lugar de esperar pasivamente a que “se les ponga en lo correcto”. El mensaje de Kempczinski plantea el crecimiento profesional como una responsabilidad personal, no como una tarea pasiva.
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Kempczinski, quien asumió el cargo de director ejecutivo de McDonald’s en noviembre de 2019, tiene más de 50.000 seguidores en Instagram. Más recientemente, su cuenta presentó videos sobre temas como cómo abordar el síndrome del impostor, movimientos profesionales poco convencionales y la construcción de una marca personal.
Se unió a McDonald’s en 2015 y anteriormente fue presidente de McDonald’s USA. Según Fox Business, pasó décadas trabajando en corporaciones como PepsiCo y Kraft Foods antes de McDonald’s, lo que le brindó una perspectiva de primera fila sobre cómo progresan las carreras en las grandes organizaciones.
En otro vídeo publicado a principios de este mes, Kempczinski dijo que el mejor consejo profesional que ha recibido es mantenerse organizado. Mantiene limpia su bandeja de entrada, su escritorio ordenado y su computadora ordenada. Mantenerse organizado es una “forma de mantenerse concentrado”, dijo Kempczinski.
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Kempczinski dijo en un video separado de Instagram publicado en octubre que come en McDonald’s tres o cuatro veces por semana, a veces para el desayuno y otras para el almuerzo.
«Oye, una de las ventajas del trabajo», dijo en el vídeo. «Puedes comer mucho en McDonald’s».
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Conclusiones clave
- El director ejecutivo de McDonald’s, Chris Kempczinski, admite que sus consejos profesionales pueden «herir tus sentimientos».
- En un nuevo vídeo de Instagram, Kempczinski instó a los profesionales a asumir la plena responsabilidad de sus carreras en lugar de esperar a que alguien más les dé una oportunidad.
- El mensaje de Kempczinski plantea el crecimiento profesional como una responsabilidad personal, no como una tarea pasiva.
El director ejecutivo de McDonald’s, Chris Kempczinski, compartió recientemente un consejo profesional de «amor duro» que admite abiertamente que puede «herir tus sentimientos».
En un video reciente publicado en Instagram, titulado “Amor duro con el director ejecutivo de McDonald’s”, Kempczinski instó a los profesionales a dejar de esperar a que otra persona administre sus carreras y, en cambio, a tomar plena posesión de sus caminos.
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