Gen Z Divide: Cómo el año de graduación impacta los resultados de contratación

Para la Generación Z, conseguir un trabajo no es solo sobre quién conoces, se trata de cuando te graduaste.

Monica para es una de las afortunadas. Consiguió un trabajo de ingeniería de software en el otoño de 2022, varios meses antes de graduarse con un título en informática de la Universidad de Illinois. Ella dijo que el salario le ha permitido viajar aproximadamente una vez al mes, y ahora planea obtener un título secundario en la Universidad de Chicago.

«Estoy en una posición en la que puedo pagar por mi propio maestro sin tener que tomar ningún préstamo», dijo, «un privilegio que no muchos tienen».

Está entre la cohorte en su generación que inició sus carreras en un mercado laboral de alta demanda. En ese momento, solo el 3.9% de los recién graduados universitarios de 22 a 27 años estaban desempleados, la tasa más baja desde febrero de 2020.

Desde entonces, sin embargo, el mercado laboral para graduados recientes ha empeorado constantemente. A partir de marzo, la tasa de desempleo para este grupo había aumentado al 5.8%.

Este cambio, impulsado por una amplia desaceleración de la contratación en varias industrias, ha dejado a graduados recientes como Solomon Jones enfrentando un mercado laboral mucho más duro. Jones se graduó de la Universidad de Rowan en mayo con un título en comunicaciones deportivas, pero ha tenido problemas para conseguir un papel de tiempo completo, y los conciertos de escritura independientes han proporcionado ingresos inconsistentes.

Jones, que tiene alrededor de $ 25,000 en deuda estudiantil, vive con sus padres en Nueva Jersey mientras busca trabajo, pero dijo que recibió «cientos de correos electrónicos de rechazo». En los últimos meses, amplió su búsqueda para incluir varios roles de escritura, así como puestos de entrenamiento y enseñanza.

«El objetivo es obviamente conseguir un trabajo en la industria del deporte, pero de manera realista, sé que la vida no es justa», dijo el jugador de 26 años. «Entonces, en este punto, solo estoy tratando de encontrar un trabajo, punto».

El La economía de los últimos años ha creado una división dentro de la Generación Z, la más antigua de los cuales ahora tiene 28 años. Muchos que se graduaron en el mercado laboral al rojo vivo y al mundo de la baja tasa de interés de 2021 y 2022 Tuve la oportunidad de hacer un buen progreso hacia el sueño americano y podría estar en camino a Henry, alta ganadora, aún no rica, el estatus. Los graduados más recientes, por el contrario, generalmente han tenido un momento más difícil y podrían pasar años obteniendo un dedo del pie en una carrera, y ni siquiera les preguntan acerca de comprar una casa.

Cómo los graduados recientes pueden progresar en sus carreras en un mercado laboral difícil

En 2021 y 2022, las empresas estadounidenses contratadas a las tarifas más altas en décadas. Pero en 2023, la contratación comenzó a disminuir, un cambio que persiste hoy. En medio de la incertidumbre arancelaria y los primeros efectos de la adopción de la IA, las compañías estadounidenses ahora están contratando al ritmo casi más lento desde 2014.

Si bien los despidos permanecen bajos para los estándares históricos, los estadounidenses que no tienen trabajo pero que quieren uno están en un lugar mucho más difícil. Esto ha dejado a muchos graduados universitarios jóvenes, nuevos en la fuerza laboral y sin roles para recurrir, especialmente vulnerable.

El impacto del tiempo de graduación se extiende más allá del mercado laboral. Algunos Gen Zers más antiguos pudieron comprar casas y bloquear las tasas hipotecarias de fondo antes de que los costos de los préstamos comenzaran a aumentar en 2022. Ese año, el 30% de Gen Zers, de 25 años, poseía una casa, una tasa más alta que los Millennials o Gen Xers tenían a la misma edad, según un análisis Redfin.

Pero el aumento de los precios de las viviendas y las tasas hipotecarias han estancado ese impulso, otra señal de que para muchos en la generación, el tiempo lo es todo.

Aún así, algunos graduados que ingresaron al mercado laboral en un momento oportuno también han enfrentado desafíos profesionales, mientras que otros que se graduaron en un entorno más duro han logrado encontrar trabajo.

Mientras que PARA pudo comenzar a trabajar después de la graduación, dijo que el trabajo no era un buen ajuste a largo plazo. En marzo, después de una búsqueda de aproximadamente cuatro meses, consiguió un puesto de analista de datos en el campo de la educación. Ella dijo que está contenta con su nuevo trabajo, pero más que nada, está agradecida de estar empleada.

«Me siento bien por tener un papel porque me da algo que esperar todos los días», dijo el residente de Illinois. «Tengo amigos que son más jóvenes que yo, que se graduaron de las universidades de élite, que aún no pueden conseguir un trabajo un año y medio después de graduarse».

Eso es lo que Jahanvi Shah temía que le sucedería. En los meses anteriores a graduarse de la Universidad de Cornell en diciembre de 2023 con una maestría en gestión de ingeniería, Shah dijo que solicitó más de 500 empleos y aseguró cinco entrevistas, pero ninguna condujo a una oferta de tiempo completo. Como estudiante internacional, esto puso en peligro su condición de inmigración.

Debido a que estaba en una visa de capacitación práctica (OPT) de F-1, dijo que tenía una ventana limitada para asegurar algún tipo de empleo después de graduarse. De lo contrario, hubiera tenido que regresar a la India, donde nació y creció.

Poco antes de graduarse, consiguió un papel de gerente de producto a tiempo parcial que le permitió mantener cumpliendo con su visa. En agosto de 2024, casi ocho meses después de la graduación, consiguió un papel de tiempo completo en una compañía que anteriormente la había rechazado.

«Es un gran recordatorio de que incluso si una oportunidad no funciona de inmediato, permanecer en el radar puede marcar la diferencia», dijo el joven de 24 años, que vive en San Francisco.

Historias como Shah, y las de las personas que se graduaron durante la Gran Recesión y, en última instancia, encontraron el éxito profesional, ofrecen esperanza a los solicitantes de empleo como Jones. Pero el general Zer dijo que conoce a varios graduados recientes que no tuvieron el mismo resultado. Si bien la mayoría finalmente encontró trabajo, muchos tuvieron que conformarse con roles fuera de su campo de estudio.

Jones dijo que todavía espera encontrar un trabajo satisfactorio que complementa su título, y haga que la deuda estudiantil que asumiera valiera la pena, pero sabe que esto está lejos de ser una garantía.

«Quiero un trabajo que sea satisfactorio, que siento que me gané después de ir a la universidad y de deuda», dijo. «Pero ha sido una lucha por todas partes».