Los ahorradores de jubilación más jóvenes se están preparando para la jubilación antes que sus predecesores, dándoles más tiempo para hacer crecer sus inversiones.

Un informe anual publicado este mes por el Centro Transamerica para los Estudios de Jubilación detalla las diferencias entre los patrones de ahorro de Gen Z, Millennials, Gen X y Baby Boomers. El informe encontró que los miembros de cada generación generalmente comenzaron a ahorrar para la jubilación antes de la anterior.

Sin embargo, cada generación enfrenta desafíos financieros únicos a medida que planean la jubilación.

Generación Z (nacido en 1997-2012)

La mediana de edad en la que los inversores de la Generación Z comenzaron a ahorrar para la jubilación es sin precedentes: 20. A medida que esta generación envejece en la fuerza laboral, este número podría cambiar.

Muchos trabajadores de la generación Z más antiguos enfrentaron luchas de empleo provocadas por la pandemia Covid-19, y los expertos sospechosos de Gen Zers cambiarán a los empleadores muchas veces a lo largo de sus carreras, haciendo ahorros para la jubilación, haciendo un seguimiento de múltiples cuentas de jubilación y decidir si deberían consolidarlos a todos los necesarios para este grupo.

Millennials (nacido en 1981-1996)

La edad media en la que los millennials comenzaron a ahorrar para la jubilación fue de aproximadamente 26. Aunque la mayoría (85%) están ahorrando activamente para la jubilación, muchos millennials se arriesgan a quedarse atrás porque se han enfrentado a una turbulencia económica significativa en sus años adultos, dijeron los expertos.

La gran recesión probablemente afectó los primeros trabajos de los Millennials mayores, y casi el 60% dijo que todavía sienten el impacto económico de la pandemia Covid-19. En parte debido a esos contratiempos, esta generación es comprar casas, casarse y comenzar familias más tarde de las generaciones anteriores.

Los millennials también se están convirtiendo en la nueva generación de sándwich, ya que cuidan a los niños pequeños y a los padres mayores.

Generación X (nacido en 1965-1980)

La generación X entró en el lugar de trabajo cuando 401 (k) S comenzó a convertirse en la norma, lo que podría explicar por qué la edad media en la que esta generación comenzó a ahorrar para la jubilación fue de 30.

Según el Instituto Transamerica, menos del 20% de los Gen Xers se sienten «muy seguros» de que podrán retirarse cómodamente. En cambio, muchos miembros de esta generación esperan tener 70 años o más para el momento en que se jubilan, o no se retiran en absoluto.

Baby Boomers (nacido en 1946-1964)

La mediana de edad en la que los baby boomers comenzaron a ahorrar para la jubilación fue de 35 años, unos 15 años más tarde que la Generación Z.

Muchos baby boomers estaban bien en sus carreras, ya que la dependencia de las pensiones tradicionales disminuyó y los planes de jubilación 401 (k) disponibles hoy en día fueron más ampliamente adoptados. Debido a que comenzaron a ahorrar más tarde en promedio, sus activos han tenido menos tiempo para crecer, y casi el 60% dijo que anticipan una jubilación tardía, si lo hay.

A medida que los baby boomers continúan envejeciendo, los costos de atención médica y la inflación también podrían agotar sus ahorros de jubilación rápidamente.



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