TROY, Michigan, 14 de octubre de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB), un proveedor líder mundial de soluciones de talento especializado, ha sido nombrado líder y artista estrella en la matriz PEAK de dotación de personal contingente de EE. UU. 2025 de Everest Group
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Asesoramiento para dotación de personal profesional e industrial de empresas. El reconocimiento destaca el extraordinario crecimiento de Kelly en el impacto en el mercado, impulsado principalmente por sus servicios gestionados basados en resultados y sus inversiones estratégicas en tecnología.
Este es el primer año que Kelly ha sido nombrada Star Performer y el tercer año consecutivo ha sido reconocida como líder en soluciones estratégicas y talento contingente industrial y profesional de negocios. El reconocimiento también marca la primera vez que una empresa obtiene el estatus de Líder y Ejecutor Estrella en las cuatro matrices PEAK de Contingent Staffing de EE. UU.
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Evaluaciones, y Kelly también obtuvo el estatus de Líder y Artista Estrella en TI e ingeniería. Además, KellyOCG + Sevenstep fue honrada como Líder y Ejecutor Estrella en la Matriz PEAK de Subcontratación de Procesos de Reclutamiento Global (RPO) a principios de este año, lo que refleja la fortaleza de Kelly como socio estratégico de la fuerza laboral.
«Kelly avanza constantemente como socio estratégico, ofreciendo servicios gestionados escalables y soluciones de declaración de trabajo diseñadas para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales y atraer a los mejores talentos», afirmó Tammy Browning, presidenta del grupo de gestión de talento empresarial de Kelly. «Seguimos realizando inversiones estratégicas en tecnología para agilizar los procesos e innovar en la forma en que conectamos a quienes buscan empleo con los clientes. Estamos encantados de que Everest Group haya reconocido una vez más a Kelly como líder de personal profesional e industrial y estamos orgullosos de haber sido nombrado Star Performer».
Everest Group señaló que Kelly continúa diversificando su crecimiento en industrias resistentes, incluidas las de semiconductores, energía renovable y manufactura avanzada. El grupo de analistas destacó el enfoque de Kelly en la mejora de las habilidades y la retención, su despliegue continuo de talento en todas las disciplinas, incluidos los oficios calificados, y su éxito en la creación de trayectorias profesionales para brindar soluciones de fuerza laboral más sostenibles y eficiencia operativa.
En su evaluación empresarial y profesional, Everest Group señaló que Kelly ha diversificado aún más sus capacidades de búsqueda de talento. También elogió las importantes inversiones de Kelly para mejorar su conjunto de tecnología y capacidades de dotación de personal digital, desarrollando operaciones digitales fluidas y automatización de extremo a extremo, desde la incorporación de firmas electrónicas y la autoprogramación hasta el acceso móvil y paneles de control en tiempo real que impulsan la velocidad, el cumplimiento y la visibilidad.
De manera similar, en su evaluación industrial, Everest Group citó los avances de Kelly en la puesta en práctica de una estrategia omnicanal que integra presencia de sucursales, soporte centralizado y acceso digital a través de su plataforma patentada, Kelly Now. Kelly continúa invirtiendo en inteligencia artificial, automatización y análisis integrados para mejorar tanto el talento como la experiencia del cliente.
Bajo el liderazgo de Browning, Kelly se ha hecho un hueco en la entrega de talento contingente y soluciones estratégicas en semiconductores, automoción, logística inversa, energía renovable y cadenas de suministro. Kelly trasciende la dotación de personal tradicional con soluciones ágiles basadas en resultados a través de servicios administrados como subcontratación de procesos comerciales (BPO) y soluciones de centros de contacto, brindando servicios de fuerza laboral escalables y gestión de proyectos. Sus soluciones de declaración de trabajo (SOW), proporcionadas a través de Skilled Professional Solutions (SPS), permiten a los clientes contratar expertos en la materia para proyectos específicos, ofreciendo beneficios mejorados y oportunidades de redistribución para facilitar la retención de talentos.
Matriz PEAK del Grupo Everest
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evalúa a los proveedores de personal contingente en siete categorías: visión y estrategia, entrega de soluciones de personal basadas en resultados, soluciones de aprendizaje y mejora de habilidades, impacto en el mercado, capacidades tecnológicas, soluciones de equidad e inclusión, e inversiones futuras. Se clasifican como líderes, principales contendientes o aspirantes. Los artistas estrella se identifican en función del movimiento de desempeño año tras año en PEAK Matrix
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“Kelly es reconocida como líder y artista estrella en la matriz PEAK de soluciones estratégicas y talento contingente industrial de Everest Group en EE. UU.
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2025 debido a su resiliencia en el mercado de personal industrial, su enfoque en soluciones basadas en resultados y fuertes inversiones en tecnología y análisis», dice Priyanka Mitra, vicepresidenta de Everest Group. «Su enfoque en segmentos resilientes como la fabricación avanzada y los semiconductores resalta su compromiso con los oficios calificados y su oferta de Soluciones Profesionales Calificadas (SPS, por sus siglas en inglés) para el abastecimiento, la mejora de las habilidades y la redistribución de personal. Destacan los roles de fabricación avanzada. Otras mejoras en el ecosistema KellyNow, incluidas las capacidades del gerente de contratación, la inteligencia artificial generada y la integración de análisis, lo posicionan firmemente para escalar la entrega de personal a través de lo digital».
Acerca de Kelly
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Kelly Services, Inc. (Nasdaq: KELYA, KELYB) ayuda a las empresas a contratar y gestionar trabajadores calificados y ayuda a quienes buscan empleo a encontrar un excelente trabajo. Desde que inventamos la industria del personal en 1946, nos hemos convertido en expertos en las numerosas industrias y mercados locales y globales a los que prestamos servicios. Con una red de proveedores y socios en todo el mundo, conectamos con el trabajo a más de 400.000 personas cada año. Nuestro conjunto de servicios de subcontratación y consultoría garantiza que las empresas tengan las personas que necesitan, cuando y donde más se necesitan. Con sede en Troy, Michigan, capacitamos a empresas e individuos para que accedan a oportunidades ilimitadas en industrias como la ciencia, la ingeniería, la tecnología, la educación, la fabricación, el comercio minorista, las finanzas y la energía. Los ingresos en 2024 fueron de 4.300 millones de dólares. Obtenga más información en kellyservices.com.
Acerca del grupo Everest
Everest Group es una firma de investigación líder a nivel mundial que ayuda a los líderes empresariales a tomar decisiones seguras. Matriz PEAK del Grupo Everest
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Las evaluaciones proporcionan el análisis y la información que las empresas necesitan para tomar decisiones de selección críticas sobre proveedores de servicios globales, ubicaciones y productos y soluciones dentro de varios segmentos del mercado. Asimismo, los proveedores de estos servicios, productos y soluciones recurren a PEAK Matrix
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para evaluar y calibrar sus ofertas frente a otras en la industria o mercado. Encuentre más detalles y contenido detallado en www.everestgrp.com.
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