Cada año, el Auditor del Estado de California publica un informe sobre actividades inadecuadas de los empleados y agencias estatales. El informe de este año presenta elementos de cinco departamentos diferentes. La mayor cantidad de fondos estatales que el auditor encontró gastados incorrectamente fue de $4.6 millones por parte del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) para teléfonos celulares y dispositivos de puntos de acceso inalámbricos no utilizados. El auditor descubrió que el departamento tenía más de 6,200 dispositivos móviles que no se habían utilizado durante entre seis meses y más de dos años desde noviembre de 2020 hasta abril de 2025. El EDD era responsable de brindar beneficios y servicios a las personas que perdieron sus trabajos durante la pandemia de COVID-19. Para diciembre de 2020, el departamento había emitido más de 7224 dispositivos móviles para que su Subdivisión de Seguro de Desempleo los usara mientras trabajaba de forma remota durante la orden de quedarse en casa del gobernador Newsom. La orden se levantó en febrero de 2023, pero el EDD todavía pagaba tarifas de servicio mensuales por 5,097 de esos dispositivos en abril de 2025, según la auditoría. A casi 500 de ellos todavía se les pagaba por el servicio mientras no se utilizaban durante cuatro años. A partir de abril, el EDD estableció un proceso en el que revisan los informes de falta de uso de los operadores telefónicos y cancelan las líneas inactivas. Lo pusieron en vigor en septiembre. Se descubrió que la Junta de Recursos del Aire de California (CARB) había pagado una licencia a un trabajador para la que no tenían tiempo. Pagó sistemáticamente a un trabajador 171.446 dólares durante casi quince meses, a pesar de que ese empleado ya no estaba trabajando. CARB está en el proceso de cobrar el sobrepago del empleado y está corrigiendo el uso de licencia pendiente de la política de jubilación. Otros problemas encontrados incluyeron un gerente del Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas que utilizó indebidamente vehículos estatales para uso personal y dos empleados del Departamento de Parques y Recreación que alteraron recibos para respaldar las compras que realizaron con una tarjeta de compras estatal. Vea más cobertura de las principales historias de California aquí | Descarga nuestra aplicación | Suscríbete a nuestro boletín matutino | Encuéntranos en YouTube aquí y suscríbete a nuestro canal.
Cada año, el Auditor del Estado de California publica un informe sobre actividades inadecuadas de los empleados y agencias estatales. El informe de este año presenta elementos de cinco departamentos diferentes.
La mayor cantidad de fondos estatales que el auditor encontró gastados inadecuadamente fue de $4.6 millones por parte del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) para teléfonos celulares y dispositivos de puntos de acceso inalámbricos no utilizados.
El auditor descubrió que el departamento tenía más de 6200 dispositivos móviles que no se habían utilizado durante entre seis meses y más de dos años desde noviembre de 2020 hasta abril de 2025.
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El EDD fue responsable de brindar beneficios y servicios a las personas que perdieron sus empleos durante la pandemia de COVID-19.
Para diciembre de 2020, el departamento había emitido más de 7224 dispositivos móviles para que su Subdivisión de Seguro de Desempleo los usara mientras trabajaba de forma remota durante la orden de quedarse en casa del gobernador Newsom. La orden se levantó en febrero de 2023, pero el EDD todavía pagaba tarifas de servicio mensuales por 5,097 de esos dispositivos en abril de 2025, según la auditoría.
Casi 500 de ellos todavía recibían pago por el servicio que no se había utilizado durante cuatro años.
A partir de abril, el EDD estableció un proceso en el que revisan los informes de falta de uso por parte de los operadores telefónicos y cancelan las líneas inactivas. Lo pusieron en vigor en septiembre.
Se descubrió que la Junta de Recursos del Aire de California (CARB) había pagado una licencia a un trabajador para la cual no tenían tiempo. Pagó sistemáticamente a un trabajador 171.446 dólares durante casi quince meses, a pesar de que ese empleado ya no estaba trabajando. CARB está en el proceso de cobrar el sobrepago del empleado y está corrigiendo el uso de licencia pendiente de la política de jubilación.
Otros problemas encontrados incluyeron un gerente del Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas que utilizó indebidamente vehículos estatales para uso personal y dos empleados del Departamento de Parques y Recreación que alteraron recibos para respaldar compras que realizaron con una tarjeta de compras estatal.
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