La tasa de desempleo de Pensilvania cayó en enero al 4,3%, ya que el número de empleos no agrícolas en la Commonwealth estableció un nuevo récord, según un informe preliminar publicado el viernes por el Departamento de Trabajo e Industria del estado.
Es una ligera caída con respecto a la tasa del 4,4% de diciembre, pero un salto por encima del 4,1% de enero pasado.
El cambio coloca a Pensilvania en línea con la nación en general. La tasa de desempleo a nivel nacional aumentó aproximadamente tres décimas por ciento entre enero de 2025 y principios de 2026 hasta el 4,3%.
Escuche el resumen de audio de Ian y Emily:
El total de empleos no agrícolas de la Commonwealth aumentó en 17.900 respecto al mes anterior a un récord de 6.201.900.
La medida fue impulsada por aumentos de empleo en cinco de los 11 “supersectores” industriales medidos. Los avances en educación y servicios de salud fueron los mayores, representando 10.000 de los nuevos empleos.
El total de empleos no agrícolas aumentó en 35.500 respecto al año anterior.
Los datos sobre fuerza laboral y empleo no agrícola de febrero se publicarán a finales de este mes.
También el viernes, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. publicó primeros datos nacionales sobre el crecimiento del empleo en marzo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 178.000 el mes pasado, superando las estimaciones.
La Federación Nacional de Empresas Independientes, sin embargo, dijo que las pequeñas empresas seguían teniendo dificultades, y alrededor de un tercio de los propietarios informaron sobre puestos vacantes en marzo.
«Los propietarios de pequeñas empresas en todo el Commonwealth continúan teniendo dificultades para contratar y encontrar empleados calificados», dijo Greg Moreland, director estatal de NFIB Pennsylvania. “Los propietarios saben que este problema sólo empeorará si el [state] El Senado aprueba una legislación para aumentar el salario mínimo y crear un costoso programa de licencia remunerada para los pequeños empleadores. Los legisladores de Pensilvania deberían priorizar el fortalecimiento del mercado laboral de las pequeñas empresas en lugar de dificultar la contratación y retención de trabajadores”.
El mes pasado, la Cámara estatal aprobó un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora en 2029. Probablemente enfrentará una batalla cuesta arriba en el Senado estatal controlado por los republicanos.
La Cámara también aprobó un proyecto de ley para exigir a los empleadores que proporcionen licencia remunerada a los nuevos padres, así como a los empleados que enfrentan problemas médicos graves o que cuidan a miembros de su familia.
Foco PA informes El proyecto de ley cuenta con apoyo bipartidista en el Senado, pero cuestiones clave aún dividen a los legisladores.
NFIB no proporcionó datos estatales específicos para marzo.
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