El convenio colectivo entre la WNBA y el sindicato de jugadores expiró el viernes por la noche, y la falta de una tercera extensión puso a ambas partes en un momento de status quo en términos de negocios de la liga.
Esos términos de status quo significan que los equipos, según las leyes laborales estadounidenses, deben actuar según las especificaciones del convenio colectivo. Eso incluye el envío de ofertas calificadas, confirmaron fuentes de la liga a IndyStar.
Front Office Sports informó que la liga comenzó a llamar a los equipos a fines de la semana pasada para decirles que debían enviar ofertas calificadas como se especifica en el cronograma de temporada baja de la liga.
El período para enviar ofertas calificadas, incluidas ofertas principales, ofertas calificadas restringidas y ofertas calificadas reservadas, es del 11 al 20 de enero. Esas ofertas calificadas estarían bajo los términos del convenio colectivo vencido, dijeron las fuentes.
La vicepresidenta de la WNBPA, Breanna Stewart, le dijo a ESPN que el sindicato estaba consciente de que algunos jugadores podrían recibir ofertas calificadas, pero les han aconsejado que no firmen nada. Si un jugador firma una oferta calificada antes de que se firme un nuevo convenio colectivo, queda sujeto a los términos salariales del antiguo convenio colectivo.
ESPN también informó que las dos partes están discutiendo la posibilidad de una moratoria. No sería una huelga ni un cierre patronal, pero una moratoria podría impedir que se realicen actividades oficiales de la liga durante un período de tiempo determinado o hasta que se acuerde un nuevo convenio colectivo.
Ninguna de las dos partes ha anunciado una moratoria.
Así, los asuntos de la liga pueden continuar según lo previsto. Eso incluye ofertas calificadas hasta el 20 de enero, negociaciones con agentes libres a partir del 21 de enero y firmas de agentes libres el 1 de febrero.
Cómo afecta el status quo a la fiebre de Indiana, los agentes libres Lexie Hull y Kelsey Mitchell
Las Indiana Fever están legalmente obligadas a enviar ofertas calificadas antes del 20 de enero.
Según los términos del convenio colectivo vencido, la finalista de MVP, Kelsey Mitchell, es elegible para recibir otra oferta calificada central, que le daría a Fever derechos exclusivos de negociación a cambio de un salario supermax de alrededor de $250,000.
Mitchell, que ha usado el uniforme de Fever durante toda su carrera de ocho años en la WNBA, no se ha comprometido sobre su futuro en Indianápolis.
«Ocho años serán mucho de qué hablar, porque tengo mucho amor y muchas aspiraciones por este lugar», dijo Mitchell durante las entrevistas de salida de Fever en octubre. «Y creo que cuando sea el momento adecuado, se tendrán las conversaciones. Indy es como mi segunda familia, y todo lo que he pasado en los últimos ocho años. No creo que haya ningún otro lugar que haya sido mejor para mí, el crecimiento y todo eso. Así que creo que se tendrán las conversaciones correctas, y cuando llegue el momento, supongo que todos lo sabremos».
Las reglas básicas también podrían cambiar en el nuevo convenio colectivo, lo que podría reducir a una temporada los años que un jugador es elegible para la designación principal, o abolirla por completo. Si eso sucede, Mitchell ya no sería elegible para la designación principal y se convertiría en agente libre sin restricciones.
Las Fever también son elegibles para enviar una oferta calificada restringida a Lexie Hull, quien acaba de terminar su contrato de novata. Enviar una oferta calificada a Hull la convertiría oficialmente en agente libre restringido, lo que significa que podría cortejar ofertas de otros equipos, pero Indiana tiene el derecho de preferencia y puede igualar cualquier oferta que reciba.
Hull, la selección número 6 de las Fever en el Draft de la WNBA de 2022, ya ha expresado interés en quedarse en Indianápolis.
«Me encantaron mis años aquí en Indiana», dijo Hull durante las entrevistas de salida de Fever. «Obviamente, con mucha incertidumbre, no sabes lo que está por venir, pero he construido una vida aquí y amo esta franquicia, amo a la gente, amo a los fanáticos».
Las Fever también son elegibles para enviar una oferta calificada reservada, que puede extenderse a cualquier agente libre que tenga menos de tres años de servicio en la WNBA, a Chloe Bibby.
Las Fever firmaron a Bibby cerca de la mitad de la temporada 2025 después de que las Golden State Valkyries la renunciaran, pero solo jugó nueve juegos para Indiana antes de ser descartada para el año por una lesión en la rodilla.
Una oferta calificada reservada le daría a Bibby un contrato desprotegido de un año con el salario mínimo, e Indiana tendría derechos exclusivos de negociación.
Chloe Peterson es la reportera de Indiana Fever de IndyStar. Comuníquese con ella en capeterson@gannett.com o sígala en X en @ chloepeterson67. Reciba la cobertura de Indiana Fever y Caitlin Clark de IndyStar directamente en su bandeja de entrada con nuestro boletín informativo Caitlin Clark Fever. Suscríbase al canal de YouTube de IndyStar para Fever Insiders Live.
