NYSEG enfrenta una oposición bipartidista sin precedentes mientras los legisladores rechazan los aumentos de tasas. Líderes del Congreso acaba de presentar una amplia legislación para bloquear las bonificaciones a los ejecutivos de servicios públicos. La controvertida propuesta marca una importante escalada en la lucha por los costos de la energía.
🔥 Datos breves
- El congresista Josh Riley y republicano El congresista Jeff Van Drew presentó el bipartidismo Ley sin bonificaciones para ejecutivos de servicios públicos el 10 de diciembre de 2025
- NYSEG buscó aumentos de tarifas de 35% en electricidad y 39,4% sobre gas natural entrega en su presentación de junio de 2025
- El proyecto de ley prohíbe las bonificaciones siempre que los servicios públicos aumenten las tarifas más rápido que la inflación, con límites de 25% de la remuneración media de los empleados cuando las tasas se mantienen estables
- Avangrid (empresa matriz de NYSEG) pagó a su director ejecutivo 10,7 millones de dólares el año pasado mientras las familias luchaban con el aumento de las facturas
La presión bipartidista contra las subidas de tipos de la NYSEG
Las familias del norte del estado de Nueva York enfrentan un problema grave. NYSEGla principal empresa de servicios públicos que presta servicios en la región, solicitó aumentos extraordinarios de tarifas que devastarían los presupuestos de los hogares. Las familias trabajadoras ya están al límite, recortando alimentos y artículos de primera necesidad sólo para mantener sus luces encendidas.
Esta realidad provocó una acción sin precedentes en el Congreso. El 10 de diciembre, el congresista jose riley (D-NY-19) y congresista Jeff Van Drew (R-NJ-02) cruzó las líneas partidistas para introducir una legislación radical. La medida indica una frustración real en ambos lados del pasillo político sobre cómo operan las empresas de servicios públicos.
Cómo funciona la nueva legislación
El Ley sin bonificaciones para ejecutivos de servicios públicos adopta un enfoque directo. Si una empresa de servicios públicos aumenta las tarifas más rápido que la inflación, sus ejecutivos no pueden recibir bonificaciones de ningún tipo, punto. Está diseñado para alinear los intereses ejecutivos con el bienestar del cliente.
Cuando los aumentos de tasas se mantienen en la inflación o por debajo de ella, se permiten bonificaciones pero con un límite de 25% de la compensación mediana obtenidos por trabajadores no ejecutivos. El proyecto de ley también establece mecanismos de cumplimiento, exigiendo que las empresas de servicios públicos informen al Comisión Federal Reguladora de Energía dentro de una semana de finalizar su año fiscal, y la FERC tiene 30 días para determinar el cumplimiento.
| Disposición | Detalles |
| Subida de tipos por encima de la inflación | No se permiten bonificaciones para ningún ejecutivo |
| Aumentos de tasas iguales o inferiores a la inflación | Bonificaciones limitadas al 25% del salario medio de los empleados |
| Sanción por infracciones | Todo el fondo de bonificación se pierde ante el IRS y se devuelve a los clientes como pagos de estímulo |
| Cobertura | Servicios eléctricos de propiedad extranjera regulados por el estado, a partir del 1 de enero de 2025 |
Por qué esta legislación es importante ahora mismo
El momento de esta propuesta es significativo. NYSEG y su empresa matriz Avangrid no han sido transparentes sobre la remuneración de los ejecutivos mientras buscaban aumentos masivos de tarifas. El año pasado, El director general de Avangrid recibió 10,7 millones de dólares en compensación mientras las familias luchaban.
El congresista Riley enfatizó lo absurdo del sistema actual. «La gente está recortando todo, desde ropa escolar sólo para mantener las luces encendidas. Mientras tanto, los monopolios de servicios públicos están recompensando a sus directores ejecutivos con millones de dólares al año. Mi proyecto de ley impide que los monopolios de servicios públicos recompensen a los ejecutivos corporativos que nos están estafando».
NYSEG responde al desafío
La empresa de servicios públicos rechazó con fuerza la propuesta de Riley. Shelby Cohendirector de Comunicaciones de Nueva York de NYSEG, afirmó que la legislación no aborda «los verdaderos impulsores del aumento de las facturas de servicios públicos». NYSEG sostiene que aproximadamente 65% de las facturas de los clientes representan costos de transferencia para el suministro de energía y los programas estatales, no los cargos propios de la compañía.
La compañía también sostiene que las tarifas de entrega financian la modernización de la red y las actualizaciones de infraestructura necesarias. NYSEG sostiene que el proyecto de ley “selecciona los hechos para los puntos políticos” en lugar de abordar las presiones de costos subyacentes, incluida la inflación y los precios de oferta no regulados.
¿Qué pasará después con este proyecto de ley bipartidista?
La legislación enfrenta un camino incierto a través del Congreso. A pesar del patrocinio bipartidista, las empresas de servicios públicos cuentan con importantes recursos de lobby para luchar contra las restricciones a la remuneración de los ejecutivos. Sin embargo, el nivel de oposición pública a las subidas de tipos proporciona impulso a los defensores de la reforma.
Riley construyó esta propuesta sobre la base de su anterior Ley Mantener las Luces Localesparte de un impulso más amplio para reducir los costos de los servicios públicos y desafiar los monopolios de servicios públicos. El hecho de que un republicano de Nueva Jersey uniera fuerzas con un demócrata de Nueva York demuestra que no se trata de una cuestión partidista: las familias de ambos lados están sufriendo por el aumento de las facturas de servicios públicos.
Fuentes
- Oficina del representante Josh Riley – Comunicado de prensa oficial sobre la Ley de No Bonificaciones para Ejecutivos de Servicios Públicos
- Canal de noticias WBNG – Cobertura de la legislación de Riley y la respuesta de NYSEG
- Instituto Federal de Política Energética – Datos sobre la remuneración de los directores ejecutivos de servicios públicos frente a las dificultades de los clientes
Patrick Graham es un periodista de negocios y finanzas que traduce las complejidades de Wall Street en historias que importan a los lectores cotidianos. Con amplia experiencia en periodismo financiero y análisis económico, este periodista experto brinda información detallada sobre las tendencias del mercado, los desarrollos corporativos y las fuerzas económicas que afectan la vida diaria. Sus informes ayudan a los lectores a comprender los mayores movimientos del mundo empresarial.
