Nueva York: en una victoria para la privacidad personal, un juez de la Corte Federal de Distrito de Nueva York hoy concedido una orden judicial preliminar en una demandaél desafiando el Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos‘s (OPM) divulgación de registros para doadarse y sus agentes.
Juez Denise L. Cote del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York descubrió que OPM violaba la Ley de Privacidad y evitó sus prácticas de seguridad cibernética establecida en virtud de la Ley de Procedimientos Administrativos. El tribunal decidirá el alcance de la orden judicial a finales de esta semana. El PLos latamentos han pedido al tribunal que Halt el acceso de los agentes de doge a los registros OPM y Para Doge y es agentes de Eliminar cualquier registro que ya han sido revelados. Bases de datos de OPM Mantenga información personal altamente sensible sobre decenas de millones de empleados federales, jubilados y solicitantes de empleo.
«Los demandantes han demostrado que los acusados revelaron registros de OPM a personas que no tenían derecho legal de acceso a esos registros». Cote encontrado. «Al hacerlo, los acusados violaron la Ley de Privacidad y se apartaron de los estándares de ciberseguridad que están obligados a seguir. Esta fue una violación de la ley y de la confianza. Decenas de millones de estadounidenses dependen del gobierno para salvaguardar los registros que revelan sus asuntos más privados y sensibles.«
The Electronic Frontier Foundation (EFF), Lex Lumina LLP, Fondo de defensores de la democraciay El bufete de abogados Chandra solicitó la orden judicial como parte de su demanda en curso contra OPM y DOGE en nombre de dos sindicatos laborales y trabajadores gubernamentales actuales y anteriores individuales en todo el país. Los demandantes sindicales de la demanda son los Federación Americana de Empleados del Gobierno AFL-CIO y el Asociación de Jueces de Derecho Administrativo, Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos Consejo Judicial 1 AFL-CIO.
La demanda argumenta que el director interino de OPM y OPM, Charles Ezell, reveló ilegalmente los registros de personal a los agentes duxes en violación de la Ley de Procedimientos Administrativos y la Ley de Privacidad Federal de 1974, un estatuto anti-surveilance cuencado que impide que el gobierno federal abuse de nuestra información personal. Además de tratar de detener permanentemente la divulgación de más datos de OPM a DoGe, la demanda solicita la eliminación de cualquier datos divulgados previamente por OPM a DoGe.
El gobierno federal es el empleador más grande del país, y los registros en poder de OPM representan una de las colecciones más grandes de datos personales confidenciales en el país. Además de la información de identificación personal, como nombres, números de seguridad social y datos demográficos, estos registros incluyen información laboral como salarios y actividades sindicales; registros de salud personales e información sobre seguros de vida y beneficios para la salud; información financiera como designaciones de beneficios de muerte y programas de ahorro; acuerdos de no divulgación; e información sobre miembros de la familia y otros terceros referenciados en verificaciones de antecedentes y registros de salud.
OPM posee estos registros para decenas de millones de estadounidenses, incluidos los trabajadores federales actuales y anteriores y aquellos que han solicitado empleos federales. OPM tiene un historial de violaciones de privacidad, una violación de OPM en 2015 expuso la información personal de 22.1 millones de personas, y sus acciones recientes hacen que sus sistemas sean menos seguros.
Con pocas excepciones, la Ley de Privacidad limita la divulgación de registros confidenciales mantenidos por el gobierno federal en las personas sin el consentimiento de las personas cuyos datos se comparten. Protege a todos los estadounidenses de daños causados por el almacenamiento del gobierno de nuestros datos personales. Esta ley fue promulgada en 1974, la última vez que el Congreso actuó para limitar los poderes de recopilación de datos y vigilancia de un presidente fuera de control.
A número de tribunales Ya he encontrado que las actividades de DoGe en otras agencias probablemente violen la ley, incluso en la Administración del Seguro Social y el Departamento del Tesoro.
Para el mandato preliminar: https://www.eff.org/document/afge-v-opm-opinion-and-order-granting-preliminari
Para la queja: https://www.eff.org/document/afge-v-opm-matinting
Para más información sobre el caso: https://www.eff.org/cases/american-federation-gobernment-employees-v-us-ofice-personnel-management
Contactos:
Fundación electrónica de Frontier: press@eff.org
Lex Lumina LLP: socio gerente Rhett Millsaps, rhett@lex-lumina.com
