Objetivo: despedir a unos 1.000 empleados corporativos y eliminar 800 puestos

Target despedirá a unos 1.000 empleados corporativos y recortará otros 800 puestos vacantes, dijo la compañía el jueves.

La compañía dijo en un memorando al personal que los puestos que se eliminarán representaban aproximadamente el 8% del equipo de su sede global.

Michael Fiddelke, director de operaciones de Target y director ejecutivo entrante, dijo en el memorando que los cambios tenían como objetivo ayudar a la empresa a avanzar más rápido y simplificar los flujos de trabajo.

«La verdad es que la complejidad que hemos creado con el tiempo nos ha estado frenando», afirmó. «Demasiadas capas y trabajo superpuesto han ralentizado las decisiones, haciendo más difícil hacer realidad las ideas».

Fiddelke dijo que la compañía estaba pidiendo a todos los empleados en su sede de EE. UU. que trabajaran desde casa la próxima semana a medida que se implementen los cambios.

Target dijo que los roles de liderazgo en la empresa se vieron afectados a una tasa tres veces mayor que los contribuyentes individuales. Los afectados serán notificados el martes y la empresa ha pedido a los empleados estadounidenses que trabajen desde casa.

Los recortes se producen en un momento en que Target ha estado pasando apuros. El gigante minorista se ha quedado rezagado en el crecimiento de las ventas en comparación con sus competidores, y ha obtenido resultados financieros decepcionantes en los últimos años.

«Si bien hay algo de verdad en la afirmación de Target de que sus recortes de empleo son consecuencia de la simplificación, también son el resultado de un negocio que ha tenido un rendimiento deficiente durante mucho tiempo y ha sido débil operativamente», dijo a Business Insider Neil Saunders, analista minorista y director general de GlobalData.

«Independientemente de cómo se reduzca el costo, también debe ir acompañado de un cambio de cultura en Target», añadió.