Los Browns despiden al entrenador Stefanski y mantienen al gerente general Berry: ¿Qué sigue?

Hace menos de seis meses, el entrenador Kevin Stefanski recibió una fuerte muestra de apoyo de los propietarios de los Cleveland Browns, Dee y Jimmy Haslam, a pesar de que la organización intentó recuperarse de una campaña de 3-14 durante la temporada 2024.

Pero Jimmy Haslam dijo que otra temporada con tres victorias no sería suficiente.

«Tenemos que hacerlo mejor. Creo que sabremos qué aspecto tendrá mejor», dijo Haslam.

Al final, un récord de 5-12 en 2025 no fue mejor. Los Browns anunciaron el lunes el despido de Stefanski, quien guió a Cleveland las últimas seis temporadas y llevó a la franquicia a dos apariciones en los playoffs y al mismo tiempo ganó dos premios al Entrenador del Año de la NFL (2020 y 2023). Stefanski deja Cleveland con un récord de 45-56 en la temporada regular y un récord de 1-2 en la postemporada.

En el comunicado del lunes anunciando su decisión de despedir a Stefanski, los Haslam también declararon que el gerente general Andrew Berry sería retenido y lideraría la búsqueda del undécimo entrenador en jefe del equipo desde 1999.

¿Qué sigue para los Browns al entrar en una temporada baja con dos selecciones de primera ronda en el draft de la NFL de 2026 y una situación de mariscal de campo que, en el mejor de los casos, está inestable? El reportero de los Browns, Daniel Oyefusi, y el experto de la NFL, Jeremy Fowler, responden todas las preguntas urgentes tras el despido de Stefanski.

¿Qué llevó a los Browns a dejar a Stefanski?

Al inicio del campo de entrenamiento a finales de julio, los Haslam reconocieron que el equipo tendría que tomarse su tiempo para reconstruir sus cimientos después de un final de tres victorias en 2024. Pero en un comunicado anunciando el despido de Stefanski, los propietarios dijeron que los resultados de las últimas dos temporadas (un récord combinado de 8-26) «no han sido satisfactorios».

Los problemas fueron especialmente prominentes en la ofensiva, que ha sido la especialidad de Stefanski. Bajo Stefanski, los Browns utilizaron 13 mariscales de campo titulares diferentes, la mayor cantidad de la NFL, y según ESPN Research, los mariscales de campo de los Browns bajo el entrenador se ubicaron entre los cinco últimos en QBR total, yardas por intento y porcentaje de pases completos.

Cleveland luchó por encontrar una respuesta consistente como mariscal de campo, y sus principales jugadores ofensivos comenzaron a envejecer, como el liniero ofensivo Joel Bitonio, Wyatt Teller y Jack Conklin, así como el ala cerrada David Njoku y el corredor Nick Chubb. Sin embargo, Stefanski no fue capaz de dirigir la unidad para apoyar una defensa de élite en las últimas dos temporadas, las cuales lo vieron renunciar a sus tareas de mandar jugadas.

Haslam dijo el lunes que todavía hay trabajo por hacer en la reconstrucción de la plantilla, especialmente en la ofensiva, pero creía que el equipo de este año era capaz de ganar más juegos. –Oyefusi

¿Por qué Cleveland mantiene al gerente general Andrew Berry?

Berry, de 38 años, no sólo permanecerá en su puesto actual, sino que liderará la búsqueda del próximo entrenador en jefe de la franquicia. Los Haslam, en su declaración, destacaron el «núcleo joven y emocionante sobre el cual construir», del cual Berry ha sido responsable. Logró una generación productiva en el draft de 2025 y también le dio a Cleveland una selección adicional de primera ronda en 2026 al cambiar de la segunda selección general a la número 5 con los Jacksonville Jaguars en la noche inaugural del draft de 2025.

El lunes, Haslam también hizo referencia a otros movimientos de personal realizados por Berry, incluido el fichaje como agente libre del tackle defensivo Maliek Collins, la búsqueda del pateador destacado Andre Szmyt y el canje durante la temporada por el esquinero Tyson Campbell.

Con Stefanski fuera, potencialmente hay una mayor atención sobre Berry, quien llegó a Cleveland con Stefanski en 2020. Tendrá que seguir construyendo en ambos lados del balón y, por supuesto, encontrar un mariscal de campo. –Oyefusi

¿Quiénes son los candidatos potenciales para el puesto?

Un factor que determina la dirección de los Browns es el experimentado coordinador defensivo Jim Schwartz, cuya segunda defensa debería volver a ser fuerte en 2026. Los Browns podrían presionar para retener a Schwartz y emparejarlo con un entrenador en jefe con mentalidad ofensiva. Jimmy Haslam dijo el lunes que la organización tiene una alta opinión de Schwartz y le gustaría mantenerlo en el edificio. Recuerde: maximizar una clase talentosa del draft de 2025 llena de opciones ofensivas intrigantes es primordial.

Entonces, ciertamente los Browns podrían entrevistar a personas como el coordinador ofensivo de los Seahawks, Klint Kubiak, el coordinador ofensivo de los Bills, Joe Brady, el coordinador ofensivo de los Chiefs, Matt Nagy, y el coordinador ofensivo de los Bengals, Dan Pitcher, un posible durmiente para el puesto. Algunos de los mejores candidatos a entrenador son coordinadores defensivos, así que espere candidatos como Chris Shula de los Rams, Jeff Hafley de los Packers, Vance Joseph de los Broncos y Jesse Minter de los Chargers.

Haslam dijo que no tiene preferencia por encontrar un entrenador que se especialice en ataque o defensa, sino que busca un buen líder para construir una cultura sólida. — Fowler y Oyefusi

¿Qué posibilidades hay de que Stefanski consiga otro puesto de entrenador en jefe esta temporada baja?

Varias fuentes familiarizadas con el proceso de contratación de la liga esperan que Stefanski se convierta en un candidato viable a entrenador en jefe, muy posiblemente entre los más viables. El campo de este año es el más abierto en años, sin un objetivo superior bien definido. Tener experiencia como entrenador en jefe ayuda. Como lo expresó un ejecutivo de alto rango de la NFL, los dos veces galardonados como entrenador del año no están disponibles con mucha frecuencia. Hacerlo en Cleveland sólo amplifica esa hazaña.

Los Tennessee Titans y los New York Giants probablemente querrán hablar con Stefanski. Tuvieron semanas para investigar candidatos potenciales y anticiparon que Stefanski podría estar disponible. Un problema en el currículum de Stefanski es su renuncia a mandar jugadas ofensivas en años consecutivos, quitándole brillo a su prestigio ofensivo. Pero Stefanski careció de armas ofensivas de élite a su disposición durante los últimos dos años, sin duda, y el oneroso contrato de Deshaun Watson inhibió el progreso de toda la operación. Los equipos con ofertas de trabajo entenderán todo eso. — cazador

¿Cómo afectará el cambio de entrenador a la situación de QB de los Browns?

Este es un equipo que ocupa el último lugar de la AFC Norte y que necesita comenzar de nuevo en la posición más importante, independientemente de a quién contrate. ¿Quizás Shedeur Sanders pueda ser una opción puente en 2026? Pero tener dos selecciones de primera ronda presenta una oportunidad única de conseguir un pasador de primer nivel si el draft sale bien. Espere que los Browns exploren opciones de agentes libres como Daniel Jones o Malik Willis.

Watson entra en el último año de su contrato récord. Si bien parece que la relación ha terminado, él es una opción y alguna vez fue el líder en pases de la NFL. Ponerlo en el campo nuevamente podría afectar los ahorros salariales de los Browns provenientes de la póliza de seguro que el equipo contrató en su contrato de $230 millones. — cazador