Anne Hathaway tiene una advertencia para cualquiera que use ChatGPT para ayudar a escribir sus notas de agradecimiento en su solicitud de empleo: ella lo sabe.
En la era de la IA, nunca ha sido tan fácil postularse para miles de puestos a la vez. Pero como reveló la actriz ganadora del Oscar mientras contrataba para un papel reciente, nunca ha sido tan fácil que la atrapen tampoco.
«Estaba en el proceso de contratar a alguien; todos eran muy buenos candidatos y todos me enviaron notas de agradecimiento», dijo. El diablo viste de Prada La estrella recordó en una entrevista con Hits Radio, antes de agregar que cada uno fue escrito por AI.
¿Cómo podría saberlo? «Todas eran exactamente la misma nota de agradecimiento», dijo Hathaway.
Cuando entró el primero pensó: “Qué lindo, qué profesional”. Pero cuando otros llegaron a su bandeja de entrada, palabra por palabra idéntica a la primera, el centavo cayó rápidamente.
«Pensé: ‘Oh, no… veo algo que se supone que no debo ver'», añadió Hathaway. «Así que sólo quiero advertirte: si estás pensando que te estás saliendo con la tuya, existe la posibilidad de que te estés revelando».
Y aunque pudo ver el lado divertido, su coprotagonista Meryl Streep, quien también asistió a la entrevista, expresó exactamente lo que los jefes en ese escenario podrían estar pensando.
«Hay tantas Anne Hathaway a las que vas a postular… simplemente no puedes escribirlas tú mismo», Streep puso los ojos en blanco. De hecho, unos pocos minutos de esfuerzo realmente podrían marcar la diferencia entre conseguir el trabajo y ser engañado. Y cuando se trata de una oportunidad única en la vida, como señaló Streep, la falta de esfuerzo no pasa desapercibida.
«Oh, Dios mío, eso sería absolutamente mortal», añadió. «Nadie en esa lista consigue ese trabajo».
Se supone que la nota de agradecimiento es tu arma secreta, no tu perdición.
Mientras los jóvenes contemplan una economía incierta, una ola de despidos impulsados por la IA y el peor mercado laboral que hemos visto en 37 años, la presión para automatizar la redacción de notas de agradecimiento es comprensible.
Para muchos candidatos que se postulan para cientos de puestos simultáneamente, las notas de agradecimiento escritas por IA no son pereza: es la única forma de navegar lo que los expertos describen como una «pesadilla de contratación».
Además, la nota de agradecimiento ya era polémica, y muchos argumentaron que se esperaba que los candidatos hicieran un trabajo gratuito además de un proceso ya agotador, que incluye entrevistas de múltiples etapas, pruebas de aptitud e incluso evaluaciones secretas de personalidad.
El problema es que cuando todos usan las mismas herramientas, con el mismo mensaje, para repetir la misma nota, no sólo dejan de destacar: parecen activamente no comprometidos con la empresa y el rol.
Y en un mercado laboral donde un joven con una maestría postuló para miles de puestos durante más de seis meses sin una sola llamada, hay muy pocas maneras de destacar entre los millones de jóvenes desempleados que luchan por un trabajo. El esfuerzo adicional que se necesita para escribir una nota a mano podría ser una victoria fácil, especialmente porque un gerente de contratación de la Generación Z señaló que son pocos y espaciados en estos días.
«Realmente toma dos segundos, y claramente… la gente no los envía, por lo que destacarás si envías un agradecimiento a tu entrevistador después de terminar la llamada», insistió Sophie Rocha, que trabaja en marketing para la plataforma de carreras de la Generación Z Home From College.
