Nueva regla prioriza la investigación y el control para proteger la seguridad pública y la seguridad nacional
WASHINGTON – El Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado una regla final provisional que pone fin a la práctica de extender automáticamente los documentos de autorización de empleo para los extranjeros que presentan solicitudes de renovación en ciertas categorías de autorización de empleo. Con esta regla, el DHS prioriza la evaluación y la investigación adecuadas de los extranjeros antes de extender la validez de sus autorizaciones de empleo.
Los extranjeros que presenten una solicitud para renovar su EAD a partir del 30 de octubre de 2025 ya no recibirán una extensión automática de su EAD. Existen excepciones limitadas a esta regla, incluidas extensiones proporcionadas por ley o mediante un aviso del Registro Federal para documentación laboral relacionada con el TPS. Poner fin a las extensiones automáticas de los EAD resulta en una investigación más frecuente de los extranjeros que solicitan autorización de empleo para trabajar en los Estados Unidos. Revisar los antecedentes de un extranjero con más frecuencia permitirá a los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) disuadir el fraude y detectar a los extranjeros con intenciones potencialmente dañinas para que puedan ser procesados para su expulsión de los Estados Unidos.
«USCIS está poniendo un énfasis renovado en una sólida selección e investigación de extranjeros, eliminando políticas que implementó la administración anterior que priorizaban la conveniencia de los extranjeros por encima de la seguridad de los estadounidenses», dijo el director de USCIS, Joseph Edlow. «Es una medida de sentido común garantizar que se haya completado una investigación y evaluación apropiadas antes de que se extienda la autorización o documentación de empleo de un extranjero. Todos los extranjeros deben recordar que trabajar en los Estados Unidos es un privilegio, no un derecho».
USCIS recomienda que los extranjeros busquen una renovación oportuna de su EAD presentando adecuadamente una solicitud de renovación hasta 180 días antes de que expire su EAD. Cuanto más espere un extranjero para presentar una solicitud de renovación de EAD, más probable será que experimente una caducidad temporal en su autorización o documentación de empleo.
La norma final provisional no afecta los EAD prorrogados automáticamente antes del 30 de octubre de 2025.
Para obtener más información sobre las solicitudes de autorización de empleo, visite la página Documento de autorización de empleo de USCIS.
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