El mercado laboral británico ha mostrado signos de estabilización después de un fuerte aumento en la pérdida de empleos a principios de este año, atribuido a los aumentos de impuestos introducidos por Rachel Reeves.
Mientras la canciller se prepara para su presupuesto del 26 de noviembre, las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales mostraron que la tasa de desempleo aumentó al 4,8% en los tres meses hasta agosto, frente al 4,7% en julio. Los economistas de la ciudad habían pronosticado que la tasa se mantendría sin cambios.
Cifras separadas de HMRC mostraron que el número de trabajadores en nóminas de la empresa se redujo en 10.000 en septiembre. Sin embargo, la ONS dijo que la desaceleración en el mercado laboral se estaba estabilizando después de caídas más pronunciadas a principios de este año, que se habían atribuido a los aumentos de impuestos anunciados por Reeves el año pasado e introducidos en abril.
«Después de un largo período de débil actividad de contratación, hay señales de que las caídas que hemos visto tanto en las cifras de nóminas como en las vacantes ahora se están estabilizando», dijo Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS.
La ONS también revisó el número de trabajadores en nómina de las empresas en agosto, de una disminución de 8.000 a un aumento de 10.000, destacando pocos cambios en una fuerza laboral de 30,3 millones. Las ofertas de empleo cayeron en 9.000 hasta situarse en 717.000 en los tres meses hasta septiembre, la segunda caída más pequeña desde mediados de 2022.
El crecimiento anual de los ingresos semanales promedio regulares, excluyendo las bonificaciones, se desaceleró ligeramente del 4,8% en los tres meses hasta julio al 4,7% en los tres meses hasta agosto, igualando las previsiones de los economistas de la ciudad.
La ONS dijo que el crecimiento salarial se había desacelerado en el sector privado a su tasa más baja en casi cuatro años, pero el crecimiento salarial en el sector público aumentó, lo que refleja que algunos aumentos salariales se otorgaron antes que el año pasado. El crecimiento anual fue del 6% para el sector público y del 4,4% para el sector privado.
El crecimiento salarial total aumentó inesperadamente desde un nivel revisado del 4,8% al 5%, lo que pone de relieve la resiliencia de los ingresos a pesar del enfriamiento del mercado laboral.
Martin Beck, economista jefe de la consultora WPI Strategy, dijo: “El aumento de las contribuciones de los empleadores al seguro nacional en abril y el fuerte aumento del salario digno nacional claramente han pesado sobre la contratación, pero las cifras del verano sugieren que lo peor del daño está pasando.
«Aun así, el mercado laboral sigue siendo más frágil que en cualquier otro momento de los últimos años».
Las cifras de la ONS se basan en su ampliamente criticada encuesta sobre la fuerza laboral, que ha sufrido un colapso en las tasas de respuesta. Los expertos han argumentado que esto deja a los formuladores de políticas “volando a ciegas”, arriesgándose a tomar decisiones basadas en datos erróneos.
Se espera que Reeves aumente los impuestos en el presupuesto. Sin embargo, los líderes empresariales han advertido que una perspectiva de crecimiento más débil le hará más difícil aumentar los impuestos sin dañar la economía.
después de la promoción del boletín
Los grupos empresariales pidieron a la canciller que descarte aumentos de impuestos en el presupuesto del próximo mes y que tome medidas para estimular la economía. Alex Hall-Chen, principal asesor de políticas de empleo del Institute of Directors, dijo: “Se necesita un cambio de dirección política si el gobierno quiere cumplir su objetivo de estimular el crecimiento y apoyar a las empresas para crear empleos”.
Pat McFadden, secretario de Trabajo y Pensiones, dijo que las últimas cifras mostraban que un número récord de personas estaban trabajando y buscando empleo. «Sin embargo, todavía hay demasiadas personas que se quedan sin empleo o formación y perdiendo la seguridad que proporciona un buen trabajo», añadió.
El fuerte crecimiento salarial ha causado un dolor de cabeza al Banco de Inglaterra al avivar las presiones inflacionarias, poniendo en riesgo nuevos recortes de las tasas de interés después de cuatro reducciones en el último año. Sin embargo, una desaceleración más profunda en el mercado laboral podría mostrar que la economía se está deteriorando, lo que respaldaría recortes de tasas más rápidos.
Threadneedle Street mantuvo las tasas de interés sin cambios en el 4% el mes pasado en medio de una creciente preocupación por la inflación, a pesar de la desaceleración del mercado laboral y una perspectiva más débil para la economía.
Ashley Webb, economista británica de Capital Economics, dijo que era poco probable que el Banco redujera los costos de endeudamiento nuevamente este año. «El mercado laboral se está relajando, aunque sólo lentamente, pero el crecimiento de los salarios todavía se está relajando sólo de manera bastante gradual. Esto sugiere que el Banco de Inglaterra seguirá más preocupado por los riesgos al alza para la inflación que por los riesgos a la baja para la actividad», añadió.
