JPMorgan advierte a los banqueros junior que no tomen empleos con anticipación con el futuro con empresas de compra, o incluso saliendo de capacitación laboral para recibir entrevistas.
«Se le dará un aviso y su empleo con la empresa terminará», dijo el banco en una carta a sus analistas de banca de inversión entrantes.
El memorando parece ser una escalada de un problema de personal de larga duración importante para el CEO de alto perfil del banco, Jamie Dimon, quien ha criticado la industria anual de la industria del capital privado «reclutamiento en ciclo«Ritual, que busca contratar banqueros jóvenes para trabajos que no comenzarán durante dos o tres años, o cuando terminen sus programas de analistas de banca de inversión.
«Creo que no es ético. No me gusta y puedo eliminarlo independientemente de lo que digan los chicos de capital privado», dijo Dimon a los estudiantes universitarios de la Universidad de Georgetown el año pasado.
El memorando, escrito por los codificadores de la banca global, John Simmons y Filippo Gori, fue dirigida a los banqueros que aceptan «oferta de trabajo con fecha de futuro» o «un puesto con otra compañía antes de unirse a nosotros» dentro de sus primeros 18 meses de empleo. Dichas ofertas, dijo el banco, podría constituir un conflicto para los banqueros junior que trabajan en transacciones para empresas de educación física que también podrían ser sus futuros empleadores.
El año pasado, el Banco advirtió a los banqueros junior entrantes contra la práctica, pero no se detuvo en decir que terminaría a los que participaron.
Este año, el banco incluso prometió terminar con los banqueros junior que se atrevieron a salir de la capacitación laboral para entrevistar con empresas de capital privado, como muchos lo hicieron en 2023.
«Para tener éxito en el programa de analistas de banca de inversión, su atención y participación plena son esenciales», escribió Simmons y Gori. «Se requiere asistencia a todas las sesiones de capacitación, reuniones y obligaciones. La falta de cualquier parte del programa de capacitación puede conducir a la eliminación del programa y la terminación», dijeron.
El memorando fue reportado por primera vez por ExecSum, una rama de boletín de la popular lituidez de la cuenta de Instagram. Un portavoz de JPMorgan confirmó su autenticidad a BI.
Como Business Insider ha informado previamente, el reclutamiento anual de los banqueros junior de Private Equity es un asunto frenético que a menudo comienza sin previo aviso. Se puede pedir a los jóvenes banqueros que dejen todo para entrevistar o perderse, lo que resulta en entrevistas a mediados de la noche o vacaciones perdidas y que demuestre una fuente de interrupción persistente para los jefes bancarios.
Dimon ha criticado el impacto de PE Recruiting en su talento. «Creo que está mal ponerte en la posición», dijo en el otoño, y agregó: «Tienes que decidir el próximo movimiento de carrera antes de tener la oportunidad de incluso decidir cómo es la compañía».
Queda por ver cómo esta nueva regla podría afectar el futuro del reclutamiento de compra. Los expertos de la industria que hablaron con BI expresaron escepticismo sobre la capacidad del banco para hacer cumplir la nueva regla.
«Me imagino que mientras algunos banqueros junior tendrán miedo, muchos continuarán corriendo el riesgo», dijo el jueves Anthony Keizner, socio de la firma de fallas Odyssey Search Partners, el jueves. «Siempre veían la banca como un trampolín, y no querrán que se desanimen a partir de la próxima fase de su carrera».
Un ex banquero junior que ahora trabaja en capital privado estuvo de acuerdo.
«Los analistas van a reclutar independientemente», dijo esta persona, y agregó que los jóvenes banqueros simplemente «cerrarán la boca».
En lo que parece ser un reconocimiento de las presiones competitivas que enfrentan los jóvenes en la industria, el banco dijo en el memorando que acortaría su programa de analistas de tres años a dos y medio, ofreciendo a los jóvenes «oportunidades de avance más rápidas dentro de la empresa».
«Todos los mega fondos ya llenan puntos en los primeros seis meses», dijo el profesional de capital privado, quien pidió permanecer en el anonimato para proteger su trabajo. «No van a esperar a los analistas de JPM».
