En medio de los despidos masivos de sus equipos globales, ahora han surgido informes sobre cuánto salario le paga a Amazon a su fuerza laboral extranjera. Las recientes presentaciones de visa H-1B han proporcionado una mirada detallada a las estructuras salariales de Amazon para sus trabajadores extranjeros en los Estados Unidos. El gigante de comercio electrónico y tecnología, que actualmente cuenta con un recuento mundial de empleados de aproximadamente 1.5 millones, tiene alrededor de 11,300 trabajadores extranjeros en visas H-1B a principios de 2025.
Dado que los datos de la visa requieren que los empleados y los empleadores revelen el paquete de compensación, ofrece nuevas ideas sobre los rangos salariales para varios puestos clave dentro de la empresa.
Salarios de trabajadores extranjeros de Amazon revelados
Según estas presentaciones:
- Un ingeniero de software en Amazon Web Services (AWS) puede ganar hasta $ 185,000.
- Un ingeniero de desarrollo de software en Amazon.com puede ordenar un salario de hasta $ 263,700.
- Los científicos de datos de Amazon pueden ganar hasta $ 230,900.
- Los gerentes de productos técnicos figuran con salarios que alcanzan hasta $ 235,200.
Al preguntar, Amazon afirma que su modelo de compensación está meticulosamente estructurado. Los salarios están determinados por una combinación de varios factores, incluido el rol específico, el nivel del puesto, la ubicación geográfica del empleado y el desempeño individual.
Este enfoque, como enfatiza la compañía, está diseñado para atraer y retener efectivamente el talento de primer nivel en el mercado altamente competitivo. Esta visión de los salarios H-1B de Amazon se produce en medio de un período de importantes reestructuraciones y despidos de la fuerza laboral para la empresa.
Amazon despidió a su fuerza laboral extranjera
Amazon ha estado experimentando una serie de despidos específicos en varias divisiones, incluido su rentable negocio en la nube de Amazon Web Services (AWS). Si bien Amazon ha declarado que estos recortes son parte de un esfuerzo más amplio para «optimizar los recursos» y optimizar las operaciones, el CEO Andy Jassy había indicado previamente que la creciente adopción de herramientas de IA generativas probablemente reduciría la necesidad de ciertos roles en toda la compañía.
Los informes sugieren que cientos de empleos se han visto afectados solo en AWS, y algunos empleados afectados reciben correos electrónicos de terminación y pérdida inmediata del acceso al sistema.
