TARGET está implementando un código de vestimenta más estricto este verano que afectará a las 2000 ubicaciones.
El cambio se producirá cuando la cadena intente hacer que las tiendas se sientan más refinadas y consistentes.
Los nuevos requisitos han sido ordenados desde arriba y afectarán a todos los trabajadores, dijeron a Bloomberg personas familiarizadas con el asunto.
En la empresa con sede en Minneapolis, se espera que los empleados vistan camisas rojas lisas con jeans azules o pantalones caqui.
La actualización marca un cambio con respecto al código de vestimenta actual.
En este momento, los trabajadores pueden usar blusas con gráficos o diseños y mezclilla que no sea azul, según personas familiarizadas con el asunto.
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Según las nuevas reglas, esa flexibilidad se reduciría.
Los empleados que elijan un chaleco rojo proporcionado por la empresa aún podrán usar cualquier camisa con mangas debajo.
La nueva política comenzará este verano.
Target dice que la medida es parte de un esfuerzo más amplio para mejorar la experiencia de los compradores en la tienda.
«Como parte de ese enfoque, continuamos creando una experiencia en la tienda más consistente y reconocible que deleite a nuestros huéspedes y les ayude a conectarse fácilmente con nuestro equipo», dijo un portavoz de la compañía a Bloomberg.
La actualización del código de vestimenta se produce cuando el minorista intenta recuperar impulso después de un largo período de ventas débiles.
Target se ha visto afectado por una demanda más débil a medida que los compradores recortaron sus gastos en ropa, artículos para el hogar y otros gastos no esenciales.
La cadena también ha perdido terreno, mientras que sus rivales Walmart y Costco siguen registrando un mayor crecimiento de las ventas.
Los líderes de la empresa han admitido que algunas tiendas se sienten abarrotadas o se están quedando sin existencias.
Los ejecutivos dicen que quieren que las ubicaciones luzcan más limpias, se sientan más organizadas y ofrezcan un servicio más amigable.
El código de vestimenta más estricto es una parte de ese impulso más amplio.
El nuevo director general, Michael Fiddelke, que asumió el cargo el mes pasado, ha prometido volver al crecimiento.
Ha identificado mejores tiendas como una de las principales prioridades de la empresa, junto con perfeccionar el estilo, utilizar la tecnología de manera más eficaz y formar un equipo más fuerte.
Target también planea gastar miles de millones en capacitación, marketing y otros cambios.
El minorista dice que se está preparando para uno de sus mayores esfuerzos de mejora de tiendas en más de una década.
