Donald Trump firmó una orden ejecutiva que facilita el despido de miles de los trabajadores mejor pagados del gobierno de Estados Unidos como parte de una campaña más amplia de su administración para reformar la fuerza laboral federal.
La orden, publicada por la Casa Blanca y la Oficina de Gestión de Personal (OPM) el miércoles, elimina las protecciones laborales de un grupo mayoritariamente senior de trabajadores federales (unos 8.000 empleados) que ganan hasta casi 200.000 dólares al año., y quiénes se consideran “influyentes” en la política gubernamental.
En una llamada previa a la medida, Scott Kupor, director de la OPM, que supervisa las políticas de recursos humanos del gobierno, dijo que la administración necesita emplear personas dispuestas y capaces de cumplir órdenes para lograr las prioridades políticas de la administración.
“Puedes tener cualquier punto de vista político, pero si permites que esos puntos de vista interfieran básicamente con tu voluntad de ejecutar órdenes legales y directivas políticas con la administración, entonces esto obviamente proporciona un mecanismo para que las personas de esas agencias puedan ser removidas efectivamente a voluntad”, dijo.
Alrededor de 348.000 empleados, más del 11% de su fuerza laboral total, han abandonado el gobierno federal desde octubre de 2024.
La última orden muestra que Trump persiste en sus esfuerzos por disciplinar y despedir a empleados de carrera que considera que socavan sus objetivos políticos, un año después de que el multimillonario Elon Musk dejara su puesto de supervisión de un esfuerzo para recortar el gasto público y las nóminas.
Trump cree que su agenda se vio obstaculizada por trabajadores federales de carrera que se opusieron a sus políticas durante su primer mandato.
Durante el primer mandato de Trump, su administración intentó reclasificar a los empleados federales a “a voluntad” según el anexo F, pero la administración de Biden anuló la regla antes de que entrara en pleno efecto.
Los líderes sindicales han argumentado que la reclasificación sirve como un paso atrás hacia el sistema de botín del siglo XIX, donde los trabajos se otorgaban a personas leales en lugar de basarse en el mérito.
El número de trabajadores afectados por la orden está muy por debajo de una estimación máxima de hasta 50.000 que podrían haber estado sujetos a nuevas reglas. Altos funcionarios de la administración en la llamada dijeron que Trump podría ampliar el grupo, pero no tenía planes inmediatos para hacerlo.
“Los intentos de la administración Trump-Vance de desmantelar las protecciones del servicio civil facilitarían la purga de servidores públicos experimentados”, dijo Skye Perryman, presidenta y directora ejecutiva de Democracy Forward, en una declaración sobre la orden ejecutiva. «Cuando se puede despedir a expertos del gobierno sin motivo, no sólo los trabajadores federales resultan perjudicados: son las personas de todo el país que dependen de estos servicios esenciales todos los días».
Democracy Forward representa a varios sindicatos de trabajadores federales y sus aliados en una demanda, presentada en enero, para despojar a miles de trabajadores más de la protección de la función pública. Los jueces federales detuvieron el litigio mientras la administración Trump ultimaba los cambios.
«Este es un intento flagrante de corromper al gobierno federal eliminando los derechos de debido proceso de los empleados para que puedan ser despedidos por razones políticas», dijo Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, en una declaración sobre la orden ejecutiva. «Miles de empleados que fueron contratados bajo el servicio civil profesional y no partidista se convertirán a un nuevo cronograma de contratación donde podrán ser despedidos ‘a voluntad’ por personas designadas políticamente u otros supervisores, esencialmente sin garantías procesales o de apelación que durante mucho tiempo han protegido la integridad de las operaciones gubernamentales».
Reuters contribuyó con informes
