La era de la lista negra del Terror Rojo, en la que aquellos en la industria del entretenimiento fueron atacados, investigados y condenados al ostracismo por sus supuestas simpatías y asociados políticos, sigue siendo uno de los capítulos más oscuros de la industria cinematográfica. Era una época en la que el miedo y la conformidad eclipsaban tanto los principios como la legalidad. Hoy, bajo la apariencia de activismo político, estamos viendo cómo se desarrolla nuevamente el mismo manual.
El “Los trabajadores del cine se comprometen a poner fin a la complicidad« distribuido por Film Workers for Palestina, compromete a los firmantes a no proyectar, aparecer ni trabajar con instituciones cinematográficas israelíes, “incluidos festivales, cines, emisoras y productoras, que estén implicadas en genocidio y apartheid contra el pueblo palestino”. En la práctica, esto no es un acto de conciencia limitado. Es una exigencia generalizada que los profesionales de Hollywood utilicen su influencia para incluir en la lista negra a todo un cine nacional (sus artistas, sus compañías y sus instituciones) porque son israelíes. La lista negra tiene excepciones para los palestinos-israelíes y sólo está dirigida a los judíos israelíes.
El compromiso apunta y condena al ostracismo a todo un grupo de personas en función de quiénes son y dónde nacieron. E, irónicamente, margina a los narradores y silencia diversas voces y perspectivas que durante mucho tiempo han abogado por el discurso y el compromiso entre israelíes y palestinos.
Las preguntas frecuentes del compromiso afirman que “la gran mayoría de las compañías de producción y distribución de películas, agentes de ventas, cines y otras instituciones cinematográficas israelíes nunca han respaldado todos los derechos internacionalmente reconocidos del pueblo palestino” y por lo tanto justifican el boicot. Existe una excepción simbólica para “algunas entidades cinematográficas israelíes que no son cómplices”, pero no se identifica ninguna. En cambio, a los boicoteadores se les dice que observen las directrices de la sociedad civil palestina, directrices que, en la práctica, excluyen a todas las instituciones israelíes.
Para esquivar la acusación obvia de discriminación por origen nacional, el compromiso insiste en que no prohíbe trabajar con israelíes como individuos. «El llamado es para que los trabajadores del cine se nieguen a trabajar con instituciones israelíes que sean cómplices… Esta negativa apunta a la complicidad institucional, no a la identidad», afirma el compromiso. Pero esto es una ficción jurídica. Las instituciones son propiedad de personas, son administradas y atendidas por personas. Según muchas leyes de derechos civiles aplicables, las instituciones también están protegidas contra la discriminación.
La promesa es explícita sobre cómo debería funcionar el boicot: se alienta a los profesionales a ayudar, instigar e incitar a la industria cinematográfica estadounidense a alinearse con la Lista Negra incorporando restricciones en “acuerdos de empleo, no divulgación y otros tipos relacionados con el cine”: preguntar quiénes son los productores, financistas o distribuidores, seleccionar vendedores y proveedores, para asegurarse de que el boicot esté “consagrado en los contratos legales que utilizamos comúnmente en la industria cinematográfica”. Incluso se les aconseja añadir cláusulas de confidencialidad a sus contratos para ocultar el plan.
Tal discriminación contra personas o instituciones judías israelíes basada en su raza, etnia, ascendencia compartida, credo u origen nacional es ilegal. Es por eso que el Centro Brandeis –una organización sin fines de lucro dedicada a proteger los derechos civiles y humanos de los judíos– envió cartas esta semana a las principales organizaciones de la industria cinematográfica estadounidense, incluidos estudios, agencias de talentos, festivales de cine y otros, para advertirles sobre las numerosas formas en que este boicot viola las leyes estatales y federales de no discriminación. Estas cartas advertían a las organizaciones que no silenciaran, boicotearan ni incluyeran en la lista negra a las instituciones de entretenimiento israelíes, ya que eso las expondría a responsabilidad legal.
La Ley federal de Derechos Civiles de 1866 prohíbe negarse a celebrar contratos con judíos y empresas de propiedad judía, incluidas aquellas de propiedad de judíos israelíes que operan en Estados Unidos. La Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación por parte de organizaciones artísticas y culturales financiadas con fondos federales y en el empleo. La Ley de Derechos Civiles de Unruh y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, así como la Ley de Derechos Humanos y la Ley de Derechos Civiles de Nueva York, prohíben la discriminación en la contratación, el empleo y las instalaciones públicas por motivos de raza, etnia, ascendencia compartida, credo u origen nacional. Y tanto Nueva York como California prohíben específicamente los boicots y las listas negras discriminatorias.
La “Lista Negra de Hollywood” no sólo es vergonzosa. Expone a quienes lo hacen cumplir (y a quienes ayudan, incitan o coaccionan a otros a participar) a una responsabilidad legal real.
Hollywood debería saberlo mejor. La última lista negra (la destrucción de carreras y vidas durante la era McCarthy durante las décadas de 1940 y 1950) terminó en desgracia, con muchos participantes atormentados por sus decisiones por el resto de sus vidas. Éste también lo hará. La única pregunta es si la industria repetirá su peor historia o tendrá el coraje de rechazarla ahora.
La conclusión es la siguiente: participar en la última Lista Negra de Hollywood, esta vez dirigida a discriminar a los judíos israelíes, es ilegal. Preferiríamos verle en la pantalla y no en el tribunal.
Rory Lancman es asesor principal del Centro Louis D. Brandeis para los Derechos Humanos bajo la Ley.
