Washington – Más estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada, pero los despidos en los Estados Unidos permanecen en el mismo rango históricamente saludable de los últimos años.
Las solicitudes de beneficios de desempleo para la semana que finalizó el 16 de agosto aumentaron en 11,000 a 235,000, informó el jueves el Departamento de Trabajo. Eso es un poco más que las 229,000 nuevas aplicaciones que los economistas habían pronosticado.
Las aplicaciones semanales para los beneficios de desempleo se consideran un proxy para los despidos y se han establecido principalmente en un rango históricamente saludable entre 200,000 y 250,000 desde que Estados Unidos comenzó a emerger de la pandemia Covid-19 hace más de tres años.
Si bien los despidos permanecen bajos por comparaciones históricas, este año ha habido deterioro notable en el mercado laboral y la creciente evidencia de que las personas tienen dificultades para encontrar trabajo.
Los empleadores estadounidenses agregaron solo 73,000 empleos en julio, muy por debajo del pronóstico de 115,000 analistas. Peor aún, las revisiones a las cifras de mayo y junio se afeitaron 258,000 empleos de las estimaciones anteriores y la tasa de desempleo aumentó hasta 4.2% desde 4.1%.
Ese informe envió a los mercados financieros en espiral, estimulando al presidente Donald Trump para despedir a Erika McEdarfer, jefe de la Oficina de Estadísticas Laborales, que cuenta con los números de empleo mensuales. El BLS no contribuye al informe de beneficios semanales de desempleo, excepto para calcular los ajustes estacionales anuales.
El BLS informó a principios de esta semana que la tasa de desempleo en Washington, DC, eclipsó el 6% en julio, el tercer mes consecutivo que fue la más alta en los Estados Unidos.
La creciente tasa de desempleo de DC es un reflejo de los despidos masivos de los trabajadores federales por el Departamento de Eficiencia del Gobierno de Trump a principios de este año. También se espera que una disminución general en el turismo internacional, un impulsor principal de los ingresos de DC, tenga un impacto en la tasa de desempleo de la escalada en el distrito.
Los estados vecinos de Maryland y Virginia, donde residen muchos empleados federales, también vieron un aumento en las tasas de desempleo en julio.
Desde el comienzo del segundo mandato de Trump, los trabajadores federales en las agencias gubernamentales han sido despedidos o se les pidió que renunciaran voluntariamente, estimulando las demandas de los sindicatos y los grupos de defensa.
Otro informe reciente sobre el mercado laboral de los Estados Unidos mostró que los empleadores registraron 7,4 millones de vacantes de trabajo en junio, por debajo de 7,7 millones en mayo. El número de personas que renuncian a sus trabajos, una señal de confianza para encontrar un mejor trabajo, cayó en junio al nivel más bajo desde diciembre.
Algunas compañías importantes han anunciado recortes de empleo este año, incluido Procter Y Gamble, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines, Microsoft, Google y Facebook Meta. Intel y Walt Disney Co. también anunciaron recientemente reducciones del personal.
Muchos economistas sostienen que el despliegue errático de tarifas de Trump contra los socios comerciales estadounidenses ha creado incertidumbre para los empleadores, que se han vuelto reacios a expandir sus nóminas.
El informe del Departamento de Trabajo mostró el jueves que el promedio de reclamos de cuatro semanas, que suaviza algunos de los columpios de semana a semana, aumentó en 4,500 a 226,500.
El número total de estadounidenses que recolectan beneficios de desempleo para la semana anterior del 9 de agosto aumentó de 30,000 a 1.97 millones, la mayor cantidad desde el 6 de noviembre de 2021.
